A COAH E COACHEE FFERAMENTA CLIER

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FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL

CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH

COACH E COACHEE

FERRAMENTA CLIER

IMPRESSÕES SOBRE A FERRAMENTA

A Cochee demonstrou que gosta do trabalho que faz e que tem orgulho de trabalhar na empresa em que hoje está.

É bastante motivada por desafios e gosta de se sentir importante no ambiente em que está.

Por ter um perfil de liderança democrático, permite que todos os liderados participem das decisões importantes e acredita que ideias, críticas e sugestões são importantes para o aperfeiçoamento dos projetos, da equipe e da organização como um todo, demonstrou inteligência para manter o equilíbrio e não perder o controle, o foco e a objetividade nas respostas da ferramenta.

 A parte que pude identificar mais difícil para o Coachee responder, foi relacionado ao “Seu Melhor e Seu Pior”, neste momento houve uma dificuldade para conseguir me dar uma resposta, principalmente no seu “PIOR”.

Juntas conseguimos chegar na mesma conclusão, pois de fato a coachee concorda que quando se trata de achar alguma coisa que não seja boa relacionada a sua pessoa, sempre tem dificuldade de conseguir encontrar a palavra certa e que demora mesmo bastante tempo para poder responder.

Papel e Postura do Coach

Durante a entrevista o coach teve muita atenção em ouvir minhas respostas, não houve interrupção em nenhum momento.

Me se senti muito à vontade em poder responder as questões, tendo em mente que não seria julgada por minhas respostas.

O Coach me fez refletir e buscar dentro de mim a resposta que de fato eu queria poder dar, mas estava encontrando dificuldade em me expressar.

Em muitos momentos a coach me tranquilizou e falou que eu podia refletir com calma, que eu encontraria a resposta certa.

Papel e Postura do Coachee

A Coachee respondeu a todas as perguntas que foram realizadas.

Em alguns momentos, dava a resposta de imediato, sem pensar, porém em outras perguntas refletia bastante e ficava se perguntando em voz alta a resposta que iria me dar.

Era bastante convicta das respostas e se sentia segura em poder falar.

Pude observar que ela ainda tem um longo caminho a trilhar, é sonhadora, pensa grande e acomodar-se não é com ela.

Almeja buscar um espaço diferenciado do mercado e ser reconhecida pelo seu potencial.

Tem em mente que as pessoas são a alma da empresa e por isso falou várias vezes da importância de se relacionar bem com as pessoas e da facilidade que ela tem em fazer parcerias e amizades.

Por fim, se emocionou a lembrar de seus modelos de referência e quem admira.