O Que é Preciso Para Uma Boa Sessão De Coahing

O que é peciso para uma boa sessão de coaching?

Esse artigo é parte do Trabalho de Conclusão de Curso da coach, para obtenção das certificações nacional e internacional. Trata dos elementos necessários que devem estar presentes para que uma sessão de coaching seja muito bem aproveitada tanto pelo coach quanto pelo coachee(cliente).

Uma boa sessão de coaching consiste em um atendimento com o máximo de dedicação tanto do profissional quanto do cliente para consecução dos objetivos.

O coach deve estar disponível para ouvir e incentivar o coachee em sua empreitada de realização pessoal e profissional, comprometido com o processo e com os resultados esperados; e livre de juízo de valor.

O profissional precisa estar focado no coachee a fim de que se mantenha o rapport entre ambos e que durante toda a sessão o coach gere estados emocionais positivos no coachee. A comunicação deve ser clara e objetiva para consecução dos objetivos e das estratégias que serão desenvolvidas durante o processo.

O profissional precisa conduzir com o cliente o processo de identificação dos fatores que dificultam ou facilitam o alcance do estado desejado; e identificar, ainda, se há aspectos de auto sabotagem por parte do coachee.

Para uma sessão ser considerada boa, tanto coach quanto coachee devem concluí-la com a sensação de juntos terem alcançado um progresso na caminhada; coach deve sentir realização profissional por perceber a felicidade do coachee e por ter conseguido facilitar um diferencial na visão do coachee, que se amplia a cada dia e a cada sessão. Coachee, por sua vez, deve sair do atendimento com a sensação de leveza e felicidade, sentindo paz de espírito por se permitir ir além e por gradativamente estar vencendo seus medos e suas resistências.

Caso a sensação de dever cumprido faça parte das emoções de coachee ou coach, é chegado o momento de rever o processo; de repensar na continuidade do coaching; pois o coaching está longe de ser processo mecânico, de execução de tarefas para alcance de metas. Ao contrário, o coaching é processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que lida com as emoções humanas, que trabalha as competências e potencialidades individuais; portanto, deve ser um processo prazeroso para os envolvidos, devido a sua natureza de proporcionar benefícios humanos.

Finalizando, uma boa sessão de coaching é aquela em que proporciona ao coachee a certeza de que aprendeu algo novo sobre si próprio.