A MINERAÇÃO MARACÁ

UNIVERSIDADE PAULISTA

JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA

RA: 1602958

       1614159

       1622454

       1623239

MINERAÇÃO MARACÁ

PIM III

URUAÇU-GO

2016

UNIVERSIDADE PAULISTA

JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA

RA: 1602958

       1614159

       1622454

       1623239

MINERAÇÃO MARACÁ

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista UNIP Orientador: Prof.ª Rosana Basílio

URUAÇU-GO

2016

RESUMO

Trata-se de um projeto integrado multidisciplinar, para a conclusão do 2º semestre do curso Superior em Gestão de Recursos Humanos para apresentar o histórico da empresa Mineração Maracá, que situa no município de Alto Horizonte em Goiás e seu ramo de atuação é mineração. Foi feito uma pesquisa de campo e bibliográfica em alguns departamentos da empresa utilizando algumas disciplinas como suporte para a pesquisa nos departamentos que são; Recursos humanos, financeiro, departamento fiscal entre outros, foi também realizado um diagnóstico organizacional da empresa, identificando e relacionando as práticas da gestão da empresa com as disciplina estudadas no segundo semestre do curso Superior de Gestão de Recursos Humanos, que são as disciplinas de Gerenciamento de pessoas, Contabilidade e Estatística Aplicada. A forma de busca do aprendizado, ligado ao conhecimento prático e teórico reflete o grau de importância dessa pesquisa, uma vez que as técnicas utilizadas são ferramentas para melhorar e aperfeiçoar o meio em que está inserido.

Palavra – chave: conhecimento - técnicas - aperfeiçoar

SUMÁRIO

 1     INTRODUÇÃO............................................................................................................................05

 2     GERENCIAMENTO DE PESSOAS.............................................................................................................06

2.1     Agregar pessoas...................................................................................................................................07

2.2   Aplicar pessoas.....................................................................................................................................07

2.3   Recompensar pessoas......................................................................................................................08

2.4   Desenvolver pessoas.........................................................................................................................08

2.5   Manter pessoas...............................................................................................................................09

2.6   Monitorar pessoas...........................................................................................................................09

2.7  Plano de ação..................................................................................................10

  3      ESTATÍSTICA APLICADA.............................................................................................................................11

3.1   Coletas de dados..................................................................................................................................12

3.2   Gerenciamento de dados.................................................................................12

3.3   Aplicação dos resultados..................................................................................................................13

 4    CONTABILIDADE..............................................................................................14

4.1   Balanço patrimonial.........................................................................................15

4.2   Demonstrativo de resultados (DRE)................................................................16

4.3   Importância da contabilidade na organização.....................................................................17

  5   CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................................................................18 

  6    REFERÊNCIAS...............................................................................................................................................19

  ANEXO......................................................................................................................................................................21        

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho a ser apresentado é um estudo com maior amplitude em relação à empresa Mineração Maracá, baseado nas disciplinas de Gerenciamento de pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, buscando um maior conhecimento em relação às práticas administrativas assim como a gestão de maneira geral da empresa, aprofundamento maior em áreas específicas como o departamento de recursos humanos onde pode ser feito um estudo maior em relação ás práticas e conceitos aplicados na relação e no tratamento com o fator humano na organização. A empresa a ser estudada é a Mineração Maracá Indústria e Comércio S.A, que pertence ao grupo Yamana Gold, uma empresa que atua no ramo de mineração e fica situada na zona rural da cidade de Alto Horizonte em Goiás. O grupo Yamana Gold é uma empresa global que emprega mais de sete mil pessoas nas Américas, sua matriz está localizada no Canadá e presente no México, Chile, Brasil e Argentina, a filial de Alto Horizonte onde se encontra a Mineração Maracá, conta com aproximadamente 600 colaboradores efetivos e aproximadamente 500 colaboradores que trabalham como prestadores de serviços em empresas terceirizadas. O principal serviço da empresa é a mineração onde explora o terreno em busca de ouro e cobre, utilizando de uma grande estrutura como máquinas e equipamentos de ultima geração, o minério é extraído na forma bruta em meio a terra, chamado de terra fértil, onde contém ouro e cobre e que são levados aos portos de Porto Seguro no estado da Bahia e em Espírito Santo onde são exportados para Ásia, principalmente para a China. A Mineração Maracá é uma empresa que fatura mais de U$ 300 mil por ano, sendo uma empresa muito forte no ramo da mineração e a cidade de Alto Horizonte se beneficia bastante através dos impostos pagos pela empresa e do retorno dado através de investimentos na cidade em saúde, educação, esporte, lazer e apoio a comunidade local.