A Motivação dos Cpara obter Bons Resultados
Por: victorcastro93 • 14/6/2016 • Projeto de pesquisa • 1.534 Palavras (7 Páginas) • 319 Visualizações
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A motivação dos colaboradores para obter bons resultados
Victor Castro de Jesus
BARREIRAS - BA
2015
Victor Castro de Jesus[pic 2]
A motivação dos colaboradores para obter bons resultados
Plano de Estágio apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como requisito parcial para obtenção de média da disciplina de Relatório de Estágio, sob orientação da Profª. MSC. Débora Santarém da Silva dos Santos.
BARREIRAS - BA
2015
SUMÁRIO[pic 3]
1. | INTRODUÇÃO............................................................................ | 04 |
2. | OBJETIVOS............................................................................ | 05 |
2.1 | GERAL..................................................................................... | 05 |
2.2. | ESPECÍFICOS................................................................................ | 05 |
3. | A ORGANIZAÇÃO................................................................ | 05 |
4. | JUSTIFICATIVA.................................................................... | 06 |
5. | PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS........................... | 06 |
6. | VIABILIDADE......................................................................... | 06 |
7. | PROGRAMA DE LEITURA................................................... | 07 |
8. | CRONOGRAMA.......................................................................... | 07 |
9. | REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................ | 07 |
1. INTRODUÇÃO
Como o cenário econômico atual não está favorável a empresas medianas para conseguirmos sobreviver em um mercado difícil e altamente competitivo as companhias devem sempre buscar crescentes inovações e principalmente motivar os seus colaboradores para um resultado acima da média.
Com isso as empresas buscam sempre novas estratégias para alavancar suas vendas e destacar no mercado atuante. Onde entra o bem-estar dos funcionários até a forçar a necessidade do cliente para determinada solução.
Por meio da meritocracia, muitas organizações estabelecem estratégias que possibilitam avaliar de forma objetiva seus profissionais, permitindo recompensar quem apresenta os melhores resultados, Maria Amélia Vargas. Com base nessa citação muitas empresas traçam estratégias ousadas para conseguir aumentar as metas de vendas da organização.
Para despertar interesses dos funcionários para superar metas em suas determinadas funções seus lideres promovem incentivos que vão desde bônus extras, aumentam de salário, benefícios, até participação nos lucros da empresa.
Na opinião de Rodrigo Soares, diretor da empresa de recrutamento especializado Hays, o essencial é conseguir mensurar de forma transparente as realizações individuais:
— Para que funcione, deve se estabelecer uma boa comunicação. Estipular os ganhos corporativos e focar na coletividade. Assim, cada um saberá a parte que lhe cabe na engrenagem e evitará a disputa entre áreas e pessoas em busca dos mesmos fins.
Pensando nisso elaboramos esse projeto para que analisemos e conseqüentemente criarmos estratégias e para alavancar as vendas e aumentar a motivação dos funcionários da empresa Jesus & Cia LTDA ME.
2. OBJETIVO
2.1 OBJETIVO GERAL
Analisar os problemas enfrentados pela empresa citada no projeto e obter soluções capazes de melhorar o histórico de vendas da organização.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Analisar do índice de vendas dos últimos 12 meses
- Reconhecer melhorias para motivar os colaboradores e consequentemente aumentar a obtenção de resultados.
- Identificar e aplicar as devidas mudanças e analisar as mudanças
3. A ORGANIZAÇÃO
Com o objetivo de separar as atividades da empresa PROMAQ, empresa atualmente focada no ramo de móveis para escritório, criamos a PONTOFÁCIL. Organização que hoje foca seus esforços em criar soluções de automação comercial, sistema de controle de acesso e com a licença concedida pelo INMETRO e a SEFAZ (secretaria da fazenda do estado da Bahia) realizamos assistência técnica em impressoras fiscais e balanças.
Desde o ano de 2014 a PONTOFÁCIL vem em crescente atuação em todo o oeste baiano e nos estados do Piauí, Goiás e Tocantins, sempre com a idéia de trazer soluções para nosso parceiro. Temos parceria com marcas renomadas no mercado.
4. JUSTIFICATIVA
Tendo em vista a grande crise econômica presente em nosso país desenvolvo essa pesquisa para buscar soluções para uma saída inteligente da média das empresas no mercado atual.
Motivando os funcionários para obtenção de resultados acima da media em suas determinadas funções faria logo com quem os saldos da instituição sejam acima da média.
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