A Sexologia na Administração

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

ANA CAROLINA DE FREITAS SALGADO RA: 3015106068

ROSANGELA SIMÃO RIBEIRO     RA: 3015101677

SEXOLOGIA

SÃO PAULO

2015

Sexologia é a ciência que estuda o comportamento sexual das pessoas, ela consiste em uma interdisciplinaridade de várias outras ciências como a psicologia, medicina, antropologia e sociologia.

A sexologia no trabalho irá tratar sobre as mudanças que ocorrem gradativamente dentro do mercado de trabalho entre homens e mulheres.

Podemos observar através do gráfico abaixo que o aumento da formalização dos homens foi mais intenso do que a das mulheres de 2000 para 2010. Os homens já tinham um indicador maior que o das mulheres, e quando o indicador deles acelera mais que o das mulheres, embora o das mulheres tenha avançado você aumenta um pouco a desigualdade nesse fator.

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Alguns dos dados liberado pelo IBGE em 2010 mostra que cresceu a desigualdade entre homens e mulheres no mercado formal de trabalho, embora tenha aumentado à proporção de pessoas do sexo feminino em idade economicamente ativa trabalhando ou buscando emprego — a chamada taxa de atividade. O estudo, elaborado com base em dados do Censo conclui ainda que as diferenças salariais entre elas e eles ainda é grande, já que as mulheres recebem cerca de 70% do rendimento médio dos homens. Além disso, subiu o número de pessoas de sexo feminino que trabalham por conta própria. Outra estatística do estudo chama atenção: um terço das mulheres de 16 anos ou mais não apresentam qualquer rendimento.

Apesar do aumento do emprego ou da procura por um trabalho entre as mulheres em idade economicamente ativa, no quesito formalização, a situação feminina continua desfavorável. A formalização entre as mulheres passou de 51,3% para 57,9%, mas foi inferior ao observado entre os homens: de 50% para 59,2%. Essa taxa é a porcentagem da população ocupada em trabalhos formais. No recorte envolvendo o emprego com carteira assinada, a proporção de homens com carteira assinada cresceu mais do que a das mulheres.

Podemos ver nitidamente através de pesquisas que existe sim um preconceito no mercado de trabalho em relação às mulheres, este preconceito contra as mulheres vem sendo combatido desde que elas receberam o direito de votar. E assim a cada ano, elas se firmam em profissões que antes eram tidas apenas como masculinas e mostram que não é preciso deixar a delicadeza e a vaidade de lado para exercer essas funções. É preciso, como em tudo, se dedicar e gostar do que faz.

O mercado brasileiro é predominantemente masculino, pois os homens ocupam a maioria das ofertas de trabalho e são mais bem remunerados, ganhando em média R$ 1.962,97, enquanto as mulheres ficaram com R$ 1.561,12. No entanto, dados do Salário BR – serviço de pesquisa de cargos e salários – mostram que em algumas profissões as mulheres ficam à frente dos homens nos ganhos salariais. A menor diferença salarial com predominância feminina está entre os assistentes de comunicação. Os dados mostram que elas ganham 1,17% mais do que eles

Alguns Cargos onde as mulheres tem remuneração melhor do que os homens:

Cargo	Homens	Mulheres	% de diferença
Analista de Construção Civil	R$ 3.179,00	R$ 3.770,00	19%
Gerente de Agricultura e Pecuária	R$ 4.284,84	R$ 4.411,00	3%
Assistente de Comunicação	R$ 1.621,18	R$ 1.640,52	1,17%
Engenheiro de Automação	R$ 5.212,39	R$ 5.847,00	12%
Engenheiro Cartográfico	R$ 5.081,67	R$ 5.219,00	3%
Analista de Marketing	R$ 2.300,97	R$ 3.005,01	31%
Diretor de Recursos Humanos	R$ 11.545,00	R$ 11.912,00	3%

FEMINIZAÇÃO NA MEDICINA

Na opinião da médica Patrícia Tempski, pesquisadora da Faculdade de Medicina da USP, é preciso um olhar especial para a feminização da medicina, que se consolidou no país a partir de 2008. Hoje, quase 60% dos novos médicos são mulheres.