ADMINISTRAÇÃO PARA SEGURANÇA DO TRABALHO

Disciplina: Administração Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho

Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de arquivo.

Pontuação: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da organização. Este sistema deve ser considerado como parte integrante do sistema de gestão de toda e qualquer organização.

Faça a leitura da Unidade 4 do Caderno de Apoio e responda às seguintes questões discursivas:

1. Qual a principal diferença entre a BS 8800 e a OSHAS 18001?

BS 8800 – Guia para o SGSST

OSHAS 18001 - SGSST

Valorização do capital humano, melhroria do rendimento do trabalho, garantia de sucesso da organização, e melhoria da imagem da organização frente à sociedade; Descrição: Guia de orientações de como SGSST deve se integrar ao sistema de gestão no negócio; Propõe requisitos, da SGSST, mas não estabelece critérios de desempenho nem especifica como deve ser feito; A implementação depende de fatores como o porte, natureza da atividade e complexidade das operações; Não permite a obtenção da certificação, pois é composta de recomendações e orientações e não requisitos auditáveis;

Compatível com a ISO 9001 (Gestão da Qualidade), ISO 14001 (Gestão Ambiental); Objetivo: Facilitar a implementação de Sistemas Integrados de Gestão; Não estabelece padrões de desempenho, como deve ser desenvolvido cada elemento do SGSST; Apresenta os requisitos básicos que devem ser atendidos pelo SGSST, mas não diz como cria-los, e quais resultados mínimos esperados; No Brasil, ainda não existe Organismo de Certificação para avaliação da OHSAS 18001;

2. Cite os requisitos da OSHAS 18001:2007.

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3. Relacione as principais características e os benefícios de um sistema integrado de gestão.

• Diminui o custo ao evitar auditorias, controle de documentos, treinamentos, ações gerenciais, etc;
• Diminuição de duplicidade e burocracia, onde todos os envolvidos recebem apenas um único documento;
• Diminuição de conflitos de sistema de gestão: ambiental, qualidade e SST;
• Aumento da eficiência de trabalho da diretoria que analisa este SG;
• Melhora na comunicação, já que existirá apenas um único conjunto de objetivos e uma única abordagem;
• Melhoria do desempenho organizacional;

4. Desenvolva uma proposta de Sistema Integrado de Gestão (SIG). Estabeleça, para cada uma das frentes (qualidade, desempenho ambiental, responsabilidade social e segurança e saúde ocupacional) pelo menos cinco atividades que façam parte do plano de ação do SIG.

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