AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS

AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS.

 Problema: a Diretora de RH acumula dupla função, de cuidar do Rh e gerenciar a doceria mesmo sem ter o conhecimento na área Solução: Deixar a diretora de RH somente na sua área de conhecimento e realocação da diretora de Marketing que tinha ótimas ideias e capacitação para função Resultado: Com as boas ideias da Diretora de MKT, a doceria ganhou um destaque maior no negócio e as estratégias de substituição de produtos e otimização de processos foram realizadas com sucesso Restaurante Problema: Mike e Paul eram responsáveis pela gestão das atividades operacionais do estabelecimento; como possuíam inúmeras funções; As suas tarefas ficaram afetadas gerando falha dia após dia Solução: Lemonis cedeu 5 % da sua porcentagem no negócio para o melhor gerente regional, atribuindo, a competência de gerenciar as lojas do grupo.

 Sorvete Problema: O sorvete não possuía uma receita original. O sorvete utilizado era de baixa qualidade, não era exclusivo e pode ser comprado em outros estabelecimentos Solução: Incremento da receita original (exclusiva) em parceria com um fabricante terceirizado Resultado: O Produto exclusivo e de qualidade se tornou um diferencial e atrair novos clientes para o negócio

Problema: Doceria formada por inúmeros produtos de baixa qualidade e sem a reconhecimento com a proposta da marca Solução: Realização de pesquisa de mercado e Feedback com os clientes. Substituição dos produtos sem identificação por chocolates e doce de qualidade das tradicionais docerias Resultado: O melhor sortimento, reconhecimento da proposta da marca e aumento nas vendas Restaurante Problema: reposição de estoque, apresentação dos pratos e excesso de produtos no cardápio Solução: Negociou diretamente com as distribuidoras a aquisição dos principais alimentos visitou a uma prestigiada lanchonete para avaliar a apresentação dos pratos e diminuição de 100 para 20 produtos no cardápio Resultado: Reduziu os custos na compra dos produtos, maior harmonização na apresentação dos pratos e Redução no cardápio fez com que os clientes tomem as decisões mais rapidamente e saiam mais satisfeitos

Nos episódios da série “O Sócio”, Marcus ressalta a notoriedade das pessoas para o sucesso dos negócios, é claro que todo empresário deseja ter as melhores pessoas na sua empresa. O bilionário considera que para dar certo, a empresa precisa não só ter profissionais competentes, mas também garantir que eles estejam nos lugares corretos. Os gestores já perceberam que a produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores, então faz-se necessário a criação e manutenção de um ambiente agradável e satisfatório a todos; além disso é preciso capacitar as pessoas, preparando treinamentos adequados para a melhoria continua da empresa. Ao referir-se a pessoas, Lemonis engloba as falhas morais e técnicas cometidas pelos gestores. Acomodados como donos do negócio, usualmente são os grandes responsáveis pela derrocada da empresa. Diante do exposto acima, conclui-se que para ter sucesso, sua gerencia deve estar em forma de navio e ser capaz de liderar o negócio. As pessoas “certas” farão você lucrativo 20 Ao falar sobre processos, Lemonis pondera a importância de serem consistentes, eficientes e claros. Analisando esse segundo P, o empresário verifica as possibilidades da redução de custos, aumento dos lucros e se os processos estão bem definidos. Não há espaço para erros e, caso sejam identificados, há necessidade de serem avaliados e resolvidos de imediato. Para isso, cada etapa deve ser controlada e monitorada. Esse fluxo necessita ser previsto no planejamento estratégico e é essencial para o sucesso do empreendimento. Em muitas empresas que Marcus entrou, processos fracos ou quase ausente eram os principais causadores da falência. O “P” final vai para produto. Se o produto não for bom, nada que seja feito será capaz de salva-lo. Lemonis analisa minuciosamente o que está sendo vendido em conjunto com as suas características mercadológicas e o diferencial do produto. Uma das questões abordadas pelo programa é se o produto atende uma necessidade do cliente, muitas vezes a ideia é ótima, porém o valor não é compatível com a necessidade do cliente. Nesse caso é imprescindível repensar a mercadoria até que esteja alinhada com as expectativas do mercado, “O fator humano é a única coisa que me importa e, se você investe em uma boa equipe, um bom produto e um bom processo, certamente vai fazer dinheiro”. Alguns empresários acabam gastando muito dinheiro com mídia e exposição, e não percebem que o grande problema está na percepção do cliente. Nesse caso, a solução mais útil seria simplificar o produto e agregar valor para que as pessoas sintam necessidade de consumi-los e assim conseguir lucros maiores. E indispensável que antes de lançar-se mão de qualquer ideia, dever-se-á fazer: Um plano de negócio, assim será possível detectar e limitar os erros no papel, ao invés de comete-lo no negócio.