Administração

TRABALHO DE PARTICIPAÇÃO PARA O SEGUNDO BIMESTRE.

A administradora entrevista, é Lidianne Monteiro, formada no curso de administração de empresas, tem 39 (trinta e nove) anos e trabalha na empresa de sonorização TRIO BORDONAL.

Foram feitas 4(quatro) perguntas e imediatamente está as resposta, de acordo com o pedido, consta também a sugestão sugerida com a resposta da entrevista e dos meus estudos sobre o assunto abordado. (COMUNICAÇÃO).

ENTREVISTA:

Quais as dificuldades encontradas pelas pessoas (tanto gestores quanto subordinados), na empresa em que você trabalha, com relação á comunicação?

R: O maior problema de comunicação é a relação entre as pessoas de diferentes níveis hierárquicos, pois a localização é distinta, sendo muitos funcionários, viagem para eventos em diferentes cidades.

2)

Qual seria a maior destas dificuldades? E a menos delas? Por quê?

R: Comunicação entre o menor grau hierárquico e o nível máximo (DIRETOR), para o mesmo acontecer é preciso uma grande burocracia nos diversos graus de profissionalismo até chegar ao nível superior, no caso o diretos. Melhor exemplificando:

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1. Que estratégias a organização tem adotado a curto, médio e/ou longo prazos no intuito de minimizar ou sanar estas dificuldades?

R: Quando o subordinado se encontra com algum problema foi adotado um método para falar diretamente com a secretária do diretos para que seu problema seja resolvido rapidamente em curto prazo; ou quando o problema for desnecessário, a presença do diretor a secretária mesmo seja capaz de resolver.

4)

      Estas estratégias estão obtendo os resultados previstos? Por quê?

   R: Sim, pois hoje foi admissional um profissional com o perfil capacitado para solucionar os problemas cabíveis, dividindo as tarefas.

SUGESTÃO:

Em minha opinião a sugestão cabível nessa empresa de sonorização profissional, é buscar  uma solução para ter mais facilidades de comunicação com os membros da equipe. Que podia ser um rádio de comunicação entre eles, pois como são trios elétricos alugados para eventos muitas cidades o sinal de telefone é ruim.

Outra opinião que eu sugeria, seria mais igualdades entre os níveis hierárquicos, pois um bom diretor ou presidente precisa se interagir com o outros níveis, pra ter mais participações nas decisões e esta por dentro dos acontecimentos, assim também os trabalhadores estariam mais motivados, por conhecer sua moral dentro da mesma.

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