TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração Conceitos básicos

Seminário: Administração Conceitos básicos. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  26/3/2014  •  Seminário  •  1.925 Palavras (8 Páginas)  •  256 Visualizações

Página 1 de 8

Conceitos Fundamentais

Acomodação – processo social no qual o indivíduo ou grupos se ajustam a uma situação conflitiva, sem terem admitido mudanças importantes quanto aos motivos que deram origem ao conflito.

Assimilação – processo social que implica os indivíduos ou grupos alterarem profundamente suas maneiras de pensar, sentir e agir, com o objetivo de se integrar ao meio social em que vivem.

Autoridade – componente do poder, que se compreende como um direito estabelecido para tomar decisões e ordenar ações de outrem.

Competição – processo social que ocorre com indivíduos ou grupos sociais e que consiste na disputa, consciente ou inconsciente, por bens e vantagens sociais limitadas em número e oportunidades.

Comunidade – forma de organização social na qual os membros compartilham um, relativamente, claro e definido senso de identidade.

Conflito – processo social no qual pessoas ou grupos procuram recompensas pela eliminação ou enfraquecimento dos competidores.

Cooperação – processo social que consiste em uma ação comum para realizar determinado fim.

Dominação – processo social que remete à possibilidade de se encontrar obediência a determinada ordem, independente da reação dos indivíduos que a recebem. A dominação é o efetivo exercício do poder, sendo constituída por relações de subordinação entre indivíduos ou grupos.

Elite – minoria que existe em todas as sociedades e que por várias formas é detentora de autoridade ou poder, em contraposição a uma maioria que está dele privada.

Estereótipo – é a imagem distorcida, que um grupo partilha de um outro grupo social.

Estrutura Social – se refere aos padrões, relativamente estáveis e duradouros, em que estão organizadas as relações sociais e que formam a estrutura básica daquilo que se denomina sociedade.

Força – componente do poder, que consiste no uso ou ameaça de coerção física.

Grupo de Interesse – conjunto de indivíduos que procuram defender, junto aos órgãos governamentais, certo interesse ou causa comum.

Grupos de Referência – grupos sociais que o indivíduo aceita como modelo e guia de seu próprio comportamento e ações.

Grupos Externos – grupos pessoais aos quais não se pertence.

Grupos Pessoais – grupos sociais aos quais as pessoas sentem que pertencem.

Grupos Primários – são aqueles em que as pessoas e conhecem intimamente como personalidades individuais, por meio de contatos sociais que são íntimos, pessoais e totais, pois envolvem muitas partes da experiência de vida de uma pessoa.

Grupos Secundários – grupos nos quais os contatos sociais são impessoais, limitados, não permanentes, e suas reuniões têm um objetivo prático determinado.

Grupo Social – é qualquer número de pessoas que partilham de uma consciência de interação e filiação, ou seja, um conjunto de pessoas em interação, que compartilham uma consciência de membros.

Identidade Social – sensação de descobrir quem e o que nós somos. Permite estabelecer parâmetros com outros membros da sociedade, avaliando o pertencimento a grupos sociais ou status.

Influência – componente do poder que se refere à habilidade para afetar as decisões e ações de outros.

Interação Social – ação recíproca de ideias, atos ou sentimentos entre pessoas, entre grupos ou entre pessoas e grupos.

Lobby – processo por meio do qual os representantes dos grupos de pressão levam ao conhecimento das autoridades públicas os desejos de seu grupo.

Organização Social – elemento dinâmico do processo social, que se refere ao sistema de relações sociais existentes em uma sociedade.

Poder – capacidade para afetar o comportamento dos outros.

Poder Social – processo social que implica na capacidade que possuem os indivíduos ou grupo social de modificar o comportamento de outros grupos ou pessoas.

Processo Social – interação repetitiva de padrões de comportamento comumente encontrados na vida social.

Sociedade – grupo autônomo de pessoas, que ocupam um território comum, têm uma cultura comum e possuem uma sensação de identidade compartilhada.

RSMA

Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável:

I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes.

II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas.

III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável.

IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta.

V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico.

VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis.

Escolha a alternativa correta:

Escolher uma resposta.

a. I, II, III, IV, V e VI. Correto

b. I, II, III, IV e V, apenas.

c. I, III, IV, V e VI, apenas.

d. II, III, IV e VI, apenas.

e. II, III e V, apenas.

Resposta correta: Todas as alternativas apresentadas estão corretas.

Comentário resposta correta: Parabéns! Sociedade sustentável é a união de cidadãos conscientes da sua responsabilidade individual, social e ambiental e que agem como tal.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 2

Notas: 1

(Agência de Defesa Agropecuária do Pará)

É

...

Baixar como (para membros premium)  txt (13.6 Kb)  
Continuar por mais 7 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com