Administração. Processo administrativo

Administração

Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos.

Processo é um modo sistemático de fazer coisas. Definimos a administração como um processo, porque todos os administradores, independentemente de suas aptidões ou habilidades particulares, participam de certas atividades inter-relacionadas visando alcançar seus objetivos.

A administração já foi chamada de “a arte de fazer coisas através de pessoas”. Esta definição dada por Mary Parker Follet, chama a atenção para o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que ouros realizem as tarefas necessárias.

Para uma boa organização ser bem sucedida em alcançar seus objetivos, satisfazer suas responsabilidades sociais, ou ambas as coisas, ela depende dos administradores.

Se os administradores fazem bem seu trabalho, a organização provavelmente atingirá suas metas. E se as grandes organizações de uma nação realizam seus objetivos, a nação como um todo irá progredir.

Organização se consiste em duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo especifico ou um conjunto de objetivos.

Todas as organizações são compostas por pessoas e dependem de outras organizações para obter os recursos de que precisam.

O desempenho do administrador vai da medida de quão eficiente e eficaz ele é, e da competência com que ele determina e alcança os objetivos apropriados.

O processo da administração

• Planejar

• Organizar

• Liderar

• Controlar

2.1 Níveis e habilidades da equipe de administração

Papeis dos administradores:

• Papeis interpessoais

• Papeis Informacionais

• Papeis decisórios

Os desafios da administração:

• A necessidade de divisão

• A necessidade de ética

• A necessidade de diversidade cultural

• A necessidade de treinamento

Planejar

Planejar significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em alguns métodos, plano ou lógica, e não em palpites. São em que dão às organizações seus objetivos e que definem o melhor procedimento para alcançá-los.

Organizar

Organizar é o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma.

Liderar

Liderar