Administração Question
Ensaio: Administração Question. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: laudineiamello • 18/10/2013 • Ensaio • 397 Palavras (2 Páginas) • 357 Visualizações
informações | |
| c. Dados, informações e conhecimento são sinônimos | |
| d. O conhecimento não muda ao longo da história | |
| e. Conhecimento novo não depende de informações novas | |
Resposta Correta: Informações novas levam a conhecimento novo.
Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois as informações (novas) geradas por equipamentos de sensoriamento da atmosfera levaram ao conhecimento (novo) do impacto negativo das moléculas CFC para o planeta.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Acertos: 1
Verifique se cada afirmação é Verdadeira (V) ou Falsa (F).
I – A empresa moderna para crescer e se desenvolver, deve ter a capacidade de criar conhecimento novo na forma de novos produtos, processos e serviços.
II – Criar conhecimento novo na empresa depende apenas de conhecimentos explícitos e de altos funcionários especializados no assunto.
III – Pessoas com capacidade de gerar e desenvolver conhecimentos para a empresa serão cada vez mais necessárias nos cenários ambientais complexos em que vivemos.
IV – O objinformações | |
| c. Dados, informações e conhecimento são sinônimos | |
| d. O conhecimento não muda ao longo da história | |
| e. Conhecimento novo não depende de informações novas | |
Resposta Correta: Informações novas levam a conhecimento novo.
Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois as informações (novas) geradas por equipamentos de sensoriamento da atmosfera levaram ao conhecimento (novo) do impacto negativo das moléculas CFC para o planeta.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Acertos: 1
Verifique se cada afirmação é Verdadeira (V) ou Falsa (F).
I – A empresa moderna para crescer e se desenvolver, deve ter a capacidade de criar conhecimento novo na forma de novos produtos, processos e serviços.
II – Criar conhecimento novo na empresa depende apenas de conhecimentos explícitos e de altos funcionários especializados no assunto.
III – Pessoas com capacidade de gerar e desenvolver conhecimentos para a empresa serão cada vez mais necessárias nos cenários ambientais complexos em que vivemos.
IV – O objetivo da Gestão do Conhecimento é facilitar e aperfeiçoar a criação, o armazenamento e a disseminação do conhecimento nas empresas.
V – O conhecimento novo na organização nasce dos indivíduos, mas muitas vezes o acesso a esse conhecimento não é simples por se tratar de um conhecimento baseado naetivo da Gestão do Conhecimento é facilitar e aperfeiçoar a criação, o armazenamento e a disseminação do conhecimento
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