Administração do trabalho

Administração do trabalho

A Administração do Trabalho é considerada, tanto a nível nacional como internacional, cada vez mais importante para a implementação de políticas económicas e sociais. Por forma a regular e estabilizar o mercado de trabalho e assegurar um trabalho digno para todos, os países precisam de desenvolver um sistema coordenado de administração do trabalho e políticas de trabalho nacionais. O sistema de administração do trabalho – frequentemente coordenado por um ministério do trabalho – lida com a implementação de políticas, programas e serviços relacionados com diversas áreas: emprego (tais como serviços de emprego, regimes de segurança em situação de desemprego, formação profissional, entre outros); normas do trabalho (tais como inspeção do trabalho, disseminação e supervisão das normas relacionadas com as condições de trabalho, salários, relações de emprego, saúde e segurança no trabalho, segurança social, entre outros); relações laborais (tais como a definição do quadro e das regras para a representatividade, negociação coletiva, resolução de conflitos laborais e promoção do diálogo social em geral) e investigação (recolha de dados e estatísticas, inquéritos, projeções), etc.

Conhecimento sobre o papel e as funções da administração do trabalho

O sistema de administração do trabalho deve ser bem coordenado para que o seu funcionamento seja eficaz. No entanto, é muito frequente os funcionários conhecerem apenas a sua área de trabalho específica, pelo que têm dificuldade em ter uma noção integral do sistema e em estabelecer a ligação entre as suas políticas e outras áreas.

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