Análise do Filme O homem que Mudou o Mundo

O HOMEM QUE MUDOU O JOGO

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O filme, “O HOMEM QUE MUDOU O JOGO”, é baseado em uma história real do ex-atleta Billy Beane (Brad Pitt), que é manager do Oakland Athletics, um clube de pequena expressão no cenário competitivo do baseball.

Em 2002, o pequeno Oakland Athletics surpreendeu o mundo do baseball ao conseguir destaque na Liga Americana mesmo contando com a menor folha salarial de todos os times profissionais.

Billy precisou encontrar uma maneira eficiente de contornar o problema financeiro e o psicológico, através de um método diferente do mantido pelo seu clube e por todos os outros da liga, incluindo os mais respeitados e melhores.

O longa busca mostrar justamente o "truque" que levou o time ao sucesso, e que passou a ser adotado por muitas outras esquipes da MLB (Major League Baseball) nos anos seguintes.

Aspectos, observados no filme, importantes para um bom administrador

ASPECTO 1: Plamejamento financeiro

Ao planejar e gerenciar melhor seus jogadores e vislumbrar potenciais contratações, ele põs em prática um planejamento financeiro eficiente que ajudou o time a melhorar o seu dinheiro em caixa.

Todo administrador deve se preocupar em fazer um planejamento econômico para a sua empresa.

ASPECTO 2: Estruturação Econômica do time

Billy estruturou econômicamente o seu time, com a ajuda de um profissional da área que o orientou no que deveria ser feito para que houvesse uma melhora no caixa do time, através de bases estatísticas.

Uma boa estrutura econômica pode reerguer uma empresa e se mal feita pode levá-la a falência.

ASPECTO 3: Análise dos recursos disponíveis

Ao fazer uma análise do histório dos jogardoes, Billy pode direcioná-los a ocupar posições mais adequadas a suas habilidades, favorecendo o time na hora das competições.

Um bom administrador deve saber valorizar os seus recursos e escolhê-los de forma adequada ao que se deseja obter.

ASPECTO 4: Investimento em abilidades específicas

Ao investir nas abilidades específicas dos jogadores, ele conseguiu fazer com que a performace dos mesmos aumentasse, obtendo melhores resultados nos jogos. Tudo isso foi possíel porque os jogadores puderam atuar nas posições em que tinham maior habilidade.

Para se obter melhores resultados, um administrador deve estar atento as abilidades de seus funcionários e em que eles podem contribuir melhor para empresa.