Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional
Seminário: Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: loopezroh • 16/5/2014 • Seminário • 4.043 Palavras (17 Páginas) • 518 Visualizações
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
Visão geral
Apresentação da disciplina:
A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a influência e a importância dos administradores e os principais conceitos para gestão de uma organização. Por meio das teorias da administração será apresentada a evolução do mundo corporativo e as principais ferramentas utilizadas atualmente pelos gestores.
Objetivos:
Nesta unidade, você será levado a:
• Apresentar os conceitos e os componentes básicos da administração para entendimento dos processos administrativos.
• Entender como a história influencia na história e evolução da gestão.
• Conhecer como os ambientes internos e externos interferem na gestão das organizações.
• Compreender as principais funções do gestor nas etapas de planejamento, controle, organização e liderança.
• Analisar as futuras tendências na gestão das pequenas e médias empresas.
Conteúdo Programático:
UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
• Conceitos de administração
• O papel e as funções do administrador
• Recursos da empresa
• Os níveis organizacionais e habilidades administrativas
• Organização e suas classificações
UNIDADE 2 – BASES HISTÓRICAS E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
• Bases históricas da administração
• Abordagem clássica
• Abordagem humanística
• Abordagem organizacional
• Tendências de gestão
Metodologia:
Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das teleaulas de forma expositiva e interativa (chat - tira dúvidas em tempo real), ala atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e webaulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão e atividades de aplicação dos conteúdos e avaliação. Serão também realizadas atividades de acompanhamento tutorial, participação em Fórum, atividades práticas e estudos independentes (Portfólios) além do material do impresso por disciplina.
Avaliação Prevista:
O sistema de avaliação da disciplina compreende em assistir à teleaula, participação no fórum, produção de texto/trabalho no portfólio, realização de quatro avaliações virtuais, uma avaliação presencial embasada em todo o material didático, teleaula, webaula e material complementar.
Habilidades e competências
Ao final das unidades espera-se que você:
• Compreenda a importância da organização na sociedade, bem como, o administrador como gestor de recursos.
• Aplique os conhecimentos das teorias da administração na sua organização e analise as possibilidades de adaptações conforme o ramo de atuação.
• Desenvolva a percepção de dimensão da empresa e os principais termos utilizados na administração.
APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR
Olá, pessoal,
É com grande satisfação que apresento a disciplina Fundamentos e Teoria Organizacional. Sou a Professora Karen Manganotti. Estaremos nessa unidade de estudo aprofundando questões como: o motivo de estudar administração, os principais conceitos e funções que um gestor precisa conhecer, qual é o papel da organização e as principais habilidades e competências que deverão ser desenvolvidos no Curso de Administração.
Página
Unidade 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
1. ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRADOR
Vamos iniciar os estudos entendendo o que significa administração? E qual é o papel do gestor em uma organização?
Para Caravantes, Panno e Kloeckner (2005, p. 384): “Administração é o processo de consecução de objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais.”
Um autor muito conhecido na área de gestão é Idalberto Chiavenato (2004, p. 5) que define administração como: “É um complexo processo de tomar decisões a respeito de recursos e de objetivos a serem alcançados. A finalidade desse processo é buscar o alcance de objetivos por meio da utilização de recursos”.
Segundo Maximiano (2004, p. 15) o conceito refere-se a: “Ação! Administrar significa em primeiro lugar, ação... processo de tomar decisões norteados ou baseados em quatro conceitos básicos: planejar, organizar, dirigir e controlar [...]”
Podemos pensar de forma sucinta e dizer que administrar é saber lidar com pessoas, com informações e tomar decisão. Parece simples fazendo a leitura dessa frase, porém colocar em prática é bem mais complexo. A tomada de decisão pode e muitas vezes geram consequências para os envolvidos com a organização, pois há muitas informações a serem consideradas e analisadas. Sabe-se que não conseguimos ter controle de todas as informações e que as pessoas são fundamentais e únicas para alcançar o objetivo da empresa. Portanto o conhecimento e experiência, bem como o constante estudo são fundamentais para o gestor.
Você deve questionar por que apresentar mais de um conceito de administração se são todos parecidos?
Os conceitos podem ser parecidos, mas não são iguais. Percebe-se assim que cada autor ou estudioso pode ter uma análise diferente o que faz com que
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