Atividades

ecessidades, Valores, Atitudes e Satisfação.

TAREFA AVALIATIVA

Aluno: HENNES ANDERSON BATISTA RIBEIRO

Polo: ARAÇATUBA Turma: 2º SEMESTRE

Dica: Salve seu arquivo com seu próprio nome, isso facilita a correção.

Ex. Necess_Valores_Atitudes_João da Silva.

Em uma organização, vimos como as necessidades podem ser mapeadas, como os valores podem ser compartilhados, como estimular atitudes adequadas e como tudo isso pode contribuir para a promoção de satisfação com o trabalho. Assim, vamos as questões abaixo:

QUESTÕES

1. Segundo a Teoria ERG de Clayton Alderfer, as necessidades podem ser compreendidas em três grupos. Identifique abaixo quais alternativas estão corretas (1 ponto).

( X ) Existência: são aquelas necessidades de sobrevivência, cuja privação pode afetar a vida.

( ) Realização: todos precisam fazer coisas, realizar grandes feitos.

( X ) Relacionamento: são aquelas necessidades de relações pessoais com os outros e consigo.

( X ) Crescimento são aquelas necessidades de desenvolvimento e realização pessoais.

( ) Segurança: são aquelas relacionadas ao medo, à violência, sem abrigo etc.;

1. Para Frederick Herzberg, a presença ou ausência das necessidades humanas podem causar reações negativas, neutras ou positivas. As necessidades segundo ele podem ser divididas em dois grupos, quais alternativas estão corretas? (1ponto).

( X ) Higiênicos: são aquelas necessidades mais básicas.

( ) Estima: são aquelas relacionadas baixa autoestima

( X ) Motivacionais: são aquelas onde as pessoas ficam satisfeitas e motivadas.

( ) Terminais: são aqueles valores desejáveis, que servem de meta para a vida.

( ) Sociais: são aquelas relacionadas à solidão e não fazer parte de nenhum grupo social.

1. Os valores são convicções pessoais adquiridos pelo indivíduo a partir de suas relações com outras pessoas e que regram sua postura. Para o Comportamento Organizacional, identificar os valores individuais é importante para compreender atitudes, comportamentos, percepções e a motivação dos trabalhadores. Segundo o teórico Milton Rokeach, os valores podem ser divididos em dois conjuntos. Quais são as alternativas corretas (1ponto).

( X ) Terminais: são aqueles valores desejáveis, que servem de meta para a vida.

( ) Autorrealização: são aquelas relacionadas à falta de oportunidade para conquistar

( X ) Instrumentais: são aqueles valores que auxiliam no alcance dos valores terminais.

( ) Distância do poder: Indicam quanto as pessoas toleram a distribuição desigual de poder.

1. As atitude são afirmações avaliadoras individuais que influenciam as ações a serem executadas e se manifestam frente aos estímulos de uma tensão gerada por uma necessidade. Elas possuem três componentes. Quais são as alternativas corretas (1ponto).

(X) Cognitivo: pode ser um conhecimento, uma opinião, uma crença, um valor;

( ) Orientação humanista: Valores que indicam quanto as pessoas sentem-se estimuladas

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