Av1 100% Online - Administração Pública
Por: Beatriz Müller • 6/12/2016 • Exam • 298 Palavras (2 Páginas) • 293 Visualizações
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Av1 - 100% Online - Sup. Tec. em Gest. Pub. - Administração Pública
1) Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção:
Alternativas:
- Despreocupação com a corrupção; ☑
- Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população;
- Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública;
- Elevar o nível de transparência;
- Elevar o nível de controles administrativos;
2)Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente?
Alternativas:
- Imagem do governo desvalorizada;
- Descumprimentos de políticas públicas;
- Descontentamento da sociedade;
- Zelar pela imagem e transparência dos seus atos. ☑
- Excesso de burocracia.
3)O que visa o modelo fragmentário na Administração Pública Imperial ou globalizada?
Alternativas:
- Integrar conflitos através de exploração das diferenças que cada vez mais aprofundam. ☑
- Equalizar as relações sociais;
- Integrar linearmente os conflitos;
- Equilíbrio entre o Poder Público e a sociedade.
- Equilíbrio entre os poderes.
4)Sobre o gerencialismo é correto afirmar:
Alternativas:
- Desenvolvido no contexto industrial da Inglaterra e Estados Unidos;
- Modelo de Reforma do Estado e de gestão financeira;
- No Brasil esse movimento ganhou força em 1990 com o debate da reforma gerencial do Estado e o desenvolvimento da administração pública gerencial. ☑
- Nenhuma conexão com as prerrogativas pós-fordistas da reestruturação produtiva da economia mundializada;
- É uma forma de burocratizar a administração.
5)Aponte a alternativa correta:
Alternativas:
- As demandas da sociedade não são prioridades do Estado.
- O desenvolvimento da organização não tem nenhuma relação com a capacidade de desenvolver dos indivíduos.
- Na nova abordagem da gestão de pessoas, as pessoas estas são vistas como parceiras da organização e participam ativamente das decisões tomadas a respeito das suas atividades. ☑
- Não se deve ter preocupações no modelo de gestão de pessoas em acarretar conflitos entre agente público e usuários.
- Os conflitos não existem na nova gestão pública.
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