Colaboradores e Fenômenos Sociais

HISTÓRIA DO HIPERMERCADO RAINHA – INTRODUÇÃO

O Hipermercado Rainha foi fundado em 09 de fevereiro de 1996 na rua Cel. Diogo Gomes no centro de Sobral pelos empresários José Oscar Ferreira Gomes e Adília Maria Tavares F. Gomes. Atualmente é considerado um dos maiores e mais renomado hipermercado sobralense, por sua grande estrutura e qualidade dos serviços e produtos.

COLABORADORES

Como em toda e em qualquer empresa, os colaboradores são um Público Interessado dos mais importantes, e é preciso que haja uma boa relação entre a organização e os mesmos. As empresas conseguem minimizar o impacto de suas ações quando atuam alinhadas com seus stakeolders. A reputação da empresa também está ligada à satisfação de seus públicos externos. Em um hipermercado como o Rainha, os colaboradores possuem grande poder de interagir com os clientes, vizinhanças e amigos, ou seja, eles podem divulgar boas ou más informações. É interessante manter uma boa relação com esse stakeolder, na questão da remuneração, bom ambiente de trabalho, treinamento, porque eles irão fazer suas atividades de forma motivada, gerando retorno pra empresa. No caso do Hipermercado Rainha, os colaboradores são bem entrosados e conseguem atender e entender as necessidades dos consumidores, isso porque a relação com a organização faz com que eles se sintam realizados.

FENÔMENOS SOCIAIS

Os fenômenos sociais são responsáveis por uma parcela dos riscos de qualquer organização, resta a essa saber extrair vantagens em relação a isso ou se prevenir. No caso do Hipermercado Rainha, greves, protestos, manifestações ou qualquer algo do gênero, irá alterar o funcionamento da empresa. Por exemplo, há uma greve em uma grande empresa responsável pela rotação de renda dentro de Sobral. Isso irá alterar drasticamente a economia da cidade, e consequentemente o Rainha. Em outras palavras, fenômenos sociais como esse alteram sim o desenvolvimento de qualquer organização, sejam eles internos ou externos.