Currículo

Unip

Pós-Graduação

PROGRAMA DE DISCIPLINA Estudos Dirigidos

Disciplina: Ética Empresarial e Governança Corporativa

Aluno: Danilo Moraes Barreira                                   R.A.:9321400           Ano: 2016

ESTUDO DE CASO INTEGRATIVO

Visite os sites de algumas empresas que apresentam códigos de ética e conduta, planos de compliance, etc. Procure principalmente identificar quais pontos destes documentos podem ser aplicados ao seu negócio (e quais não, e por que).

A proposta deve trazer, no mínimo:

- Breve descrição da empresa e da sua inserção no seu setor e seus mercados;

- Breve análise do estágio atual do tratamento da questão ética na empresa, no seu setor e nos seus mercados;

- (Se a empresa não tem código de ética) Proposta preliminar para elaboração do

código de ética para a empresa;

- (Se a empresa tem código de ética) Proposta para aperfeiçoamento do código de

ética da empresa;

- Proposta preliminar para envolvimento dos colaboradores na elaboração,

aperfeiçoamento e disseminação do código de ética;

- (MAIS IMPORTANTE!) Justificativa da proposta: descrever brevemente –

inclusive, se possível, em termos econômico-financeiros - os GANHOS e as

VANTAGENS para a empresa com a adoção da sua proposta.

        

Análise de uma empresa que possui Código de Ética

A empresa investigada são os Correios. Segundo o histórico da empresa, os Correios^[1] tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663 e, desde então, vêm se modernizando, criando e disponibilizando serviços de qualidade que correspondam às expectativas dos seus clientes.

A empresa realiza importante função de integração e de inclusão social, papel indispensável para o desenvolvimento nacional. Na composição do seu faturamento, aufere 54,3% da receita com os serviços exclusivos (carta, telegrama e correspondência agrupada), de modo que a reserva de mercado desses três serviços é fator essencial para a sobrevivência e para a garantia da universalização dos serviços postais.

Lado a lado com a vertente social, os Correios oferecem soluções, com tecnologia de ponta, para atender às necessidades de comunicação das empresas e instituições em um mercado cada vez mais competitivo. É o caso do Sedex, criado em 1982, que se tornou um dos principais produtos da empresa e lidera o setor de encomendas expressas no Brasil. Nos últimos anos, o serviço passou a contar com outras modalidades, como o e-Sedex, Sedex 10, Sedex 12, Sedex Hoje e Sedex Mundi, agilizando ainda mais a entrega de encomendas.

        A empresa possui Código de Ética em que adotam como compromisso “agir sempre de acordo com princípios fundados na legislação e na Ética, em todas as relações”. Essa empresa tem o código de ética embasado em 5 itens valorativos, que vale a pena transcrevê-los aqui:

I. A ética pautada na transparência em seus relacionamentos e boas práticas de governança;

II. A meritocracia, pela valorização dos empregados pelo seu conhecimento e competência;

III. O respeito às pessoas, com tratamento justo e correto à força de trabalho;

IV. O compromisso com o cliente, garantindo o cumprimento da promessa de eficiência de nossos produtos e serviços; e

V. A sustentabilidade, buscando sempre o equilíbrio entre os aspectos social, ambiental econômico, para garantir a lucratividade respeitando as pessoas, a sociedade e o meio ambiente.

Quanto aos princípios Éticos Fundamentais:

I. Dignidade Humana e respeito às pessoas: valorização da vida e afirmação da cidadania, preservando a integridade física e moral de todas as diferenças individuais e a diversidade dos grupos sociais, com igualdade, equidade e justiça;