ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

POLO CIDADE/UF

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME DO ACADÊMICO (A) e RA...

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: RONI BUGLIA

CIDADE/UF

2014

1. INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida.

OBS: A introdução é opcional, caso não fizer, não será descontado nota.

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João

Perfil de Paulo e Iran

Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Indicar a competência e habilidade - X

Indicar a competência e habilidade X -

Indicar a competência e habilidade X X

Instruções: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua íntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos)

Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho.

POLO CIDADE/UF

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME DO ACADÊMICO (A) e RA...

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: RONI BUGLIA

CIDADE/UF

2014

1. INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida.

OBS: A introdução é opcional, caso não fizer, não será descontado nota.

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores