ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD)

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME DO ACADÊMICO: RA 9576418279

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI

RIO VERDE / GO

2014

A indústria de Bebidas Pira enfrenta uma crise de gestão, onde é administrada pela família. Teremos abaixo as competência da família e justificando as mesmas e quais mudanças serão feitas para que a empresa se sobressaia.

Tabela 01: Perfil

Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Planejamento - -

Organização X X

Direção X X

Controle X X

Liderança - -

Qualificação Profissional - -

Empreendedor - -

Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade.

Tabela 2: Competências e suas Explicações

Terá que contratar um novo gestor para a indústria de Bebidas Pira, com as seguintes habilidades e competências; Planejamento, Organização, Liderança, Direção e Controle. Pois os dois filhos de Dr. João não tem perfil para o cargo.

Essa nova gestão terá uma reação proativa devido a mudança de gerencia. A empresa haverá uma resposta imediata, com a nova gestão.

Paulo, ira supervisionar a parte estrutural, pois é onde ele tem mais facilidade com a organização.

Iran, desenvolve muito bem a parte de controle da empresa, pois ele controla as entradas, processos e saídas.

Com a contratação do novo gerente não haverá necessidade de novas contratações, pois o gestor ira promover treinamento para Paulo e Iran em suas habilidades deficitárias.

 

1. INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida.

OBS: Item não obrigatório

2. PERFIL DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Indicar a competência e habilidade - x

Indicar a competência e habilidade x -

Indicar a competência e habilidade x x

Instruções: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua íntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos).

Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho.

Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal.

Lembre-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis.

Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com finanças, e assim por diante.

3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação

Autocontrole emocional - x Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas.

Veja no roteiro do Desafio Profissional como preencher a tabela.

A partir das deficiências apresentadas no passo 2, identificar os procedimentos a serem feitos para que essa deficiência se torne uma competência.

Por exemplo,