Empreenderorismo e Etica

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Anhanguera Institucional Ltda

Curso: Tecnologia em Logística

Disciplinas:           EMPREENDEDORISMO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Alunos	RA
Carlos Antônio Colleto	9608520116
Fernando Jose de Souza	7704674065
Katia Cilene Guimarães dos Santos	8324780149
Leandro de Souza Gonçalves	7374575018
Marco Aurélio Machado	7983719647

Valinhos / SP

2015

SUMÁRIO

1.	Introdução .........................................................................................	03
2.	Declaração de visão, missão e valores norteadores ..........................	04
3.	Organograma .....................................................................................	07
4.	Propósitos Gerais ..............................................................................	09
5.	Propósitos Específicos ......................................................................	09
6.	Objetivos e Metas em dois anos ........................................................	12
7.	Estratégia de Marketing ....................................................................	13
8.	Processo de Produção .......................................................................	17
9.	Fluxos de Caixa Trimestrais 2015 ....................................................	21
10.	Fluxos de Caixa Trimestrais 2016 ....................................................	22
11.	Considerações Finais ........................................................................	23
12.	Referências Bibliográficas ................................................................	25

1.0 INTRODUÇÃO

Para desenvolvimento deste desafio, foram analisados conceitos nos conteúdos programáticos nas cadeiras de Empreendedorismo, Ética e relações humanas no trabalho e Desenvolvimento pessoal e profissional com pesquisas diversas.

Contextualizando as disciplinas estudadas, conceito do tema de empreendedorismo é muito subjetivo, todos parecem conhecer, mas não conseguem definir realmente o que é essa subjetividade pode ser devido as diferentes concepções ainda não consolidadas sobre o assunto ou por se tratar de uma novidade, principalmente no Brasil, onde o tema se popularizou a partir da década de 1990, a ascensão do empreendedorismo vem paralelamente ao processo de privatização das grandes estatais e abertura do mercado interno para concorrência externa.

Ética e relações humanas no trabalho é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e moral e representam imperativos de sua conduta.

O desenvolvimento profissional e pessoal, para sua definição é um processo reflexivo e contínuo que se preocupa com as necessidades pessoais do profissional. Pressupõe uma aprendizagem ao longo de toda a carreira, em contextos diversificados, em que o professional assume um papel fundamental, sendo as suas potencialidades valorizadas.

O conteúdo programático para este desafio profissional é baseado em uma situação fictícia, uma jovem, recebe como herança a quantia de 2 milhões de reais, porém, para desfrutar dessa quantia, será necessário o cumprimento de exigências com cláusulas que explicam a abertura de um negócio rentável. Este novo negócio, deverá ser realizado com metade da herança como investimento (1 milhão de reais) que traga realização pessoal e profissional e que seja totalmente embasado em condutas éticas, onde algumas exigências inegociáveis deverão ser cumpridas.

Para que as exigências sejam realizadas com sucesso, será necessário desenhar um plano de trabalho, estratégia de marketing e objetivos e metas a serem alcançados em 2 anos.

2. DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES

Missão corporativa:

Trabalharemos para criar um futuro melhor todos os dias. Ajudaremos as pessoas a se sentirem bem, bonitas e a aproveitarem mais a vida com marca e serviços que são bons para elas e para os outros. Inspiraremos as pessoas a adotar pequenas atitudes diárias que, somadas, podem fazer uma grande diferença para o mundo.

Vamos desenvolver novas formas de fazer negócios que nos permitirão dobrar o tamanho da nossa companhia em 2 anos ao mesmo tempo em que reduzimos nosso impacto ambiental.

Nossos princípios:

Nosso Código de Princípios de Negócios descreve os padrões operacionais que todos deverão seguir. Este código também apoia nossa responsabilidade corporativa e governança.

Padrão de conduta:

Conduzimos nossas operações com honestidade, integridade, abertura e com respeito pelos direitos humanos e interesses de nossos funcionários. Nós também respeitaremos os interesses legítimos daqueles com quem mantemos relações.