Estagio 5 semestre

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SUMÁRIO

MÓDULO I- DESCRIÇÃO DA EMPRESA E DIAGNÓSTICO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................5
2. PERFIL DA EMPRESA.............................................................................................5
3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL........................................................................5
4. ORGANIZAÇÃO TÉCNICA E ADMINISTRATIVA.............................................6
5. MERCADO................................................................................................................7
6. CONVÊNIOS.............................................................................................................8
7. MEIO AMBIENTE ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL8

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LISTA DE ILUSTRAÇÕES

FIGURA 1: ORGANOGRAMA DA EMPRESA...............................................................7

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MÓDULO I- DESCRIÇÃO DA EMPRESA E DIAGNÓSTICO

1.1. INTRODUÇÃO

 O PAT- Posto de Atendimento ao Trabalhador é um órgão público, prestador de serviços gratuitos á população, é uma parceria entre o município e o estado, tem vínculo com a Prefeitura Municipal de Pontal, ao qual faz parte com o Sistema do Ministério do Trabalho. Foi criada na cidade de Pontal para levar facilidades para toda população, não sendo mais necessário que a população se desloque até outra cidade para resolver seus problemas.

 O PAT presta serviços como, entrada em Seguro Desemprego, Cadastro de Emprego, Cadastro de Cursos oferecidos pelo governo e Carteira de Trabalho. Fundada há 4 anos tem como resultado grande satisfação de toda população, prestando serviços com ótimo atendimento e de ótima qualidade. Com a abertura do PAT os estudantes tem oportunidades de começar a carreira, pois são oferecidos oportunidades de estágio, ou seja, excelentes chances do aluno ingressar no mercado de trabalho.

1.2. Perfil da Empresa

Razão Social: PAT- Posto de Atendimento ao Trabalhador.

CNPJ: 45.352.267/0001-86.

Proprietário/Dirigente: André Luís Carneiro (Prefeito).

Data de criação: 23/04/2010.

Natureza de Atividade: Prestação de Serviço.

Tipo: Órgão Público.

Forma de atuação no mercado: Área Administrativa.

Principal produto oferecido: Prestadora de serviços.

Principais clientes: Pessoa física.

1.3. Planejamento Empresarial

1. Principais políticas e diretrizes: O PAT tem como políticas e diretrizes, oferecer um excelente atendimento para toda a população, prestando serviços de qualidade e de total confiança.
2. Missão e valores: O PAT tem como missão prestar um serviço ao qual a população sinta-se satisfeita e tenha confiança no trabalho.

Valores:

• Prestar um serviço com excelente qualidade.
• Proporcionar a população maior acessibilidade.
• Confiança e honestidade.
• Inovação na prestação de serviços.

1. Crises passadas: O PAT não contém nenhum registro de crises passadas.
2. Ameaças atuais: O PAT não contém ameaças atuais, pois só pessoas capacitadas podem realizar os serviços prestados.
3. Principais concorrentes: O PAT não possui concorrentes.
4. Evolução da empresa: Desde a abertura do PAT é constante  sua evolução, abrange também toda população da região.
5. Visão: Ser bem conceituada com o atendimento a população, com prestação de serviços e confiança no trabalho realizado.

1.4. Organização técnica e administrativa

O PAT é um órgão público possuindo um quadro com 5 funcionários, incluindo os estagiários fazendo parte desse quadro.