Estudos disciplinares

Pergunta 1

0,5 em 0,5 pontos

A carta de apresentação é algo bastante usual em currículos, muitas empresas ainda

solicitam. Devemos elaborar uma carta e encaminhar com o currículo sempre?

.

Resposta

Selecionada:

d.

Não, somente quando a empresa solicitar que elaboremos.

Respostas: a.

Sim, sempre, faz parte do currículo ter uma carta de

apresentação.

b.

Devemos elaborar uma carta de apresentação seguida de foto.

c.

Não devemos, exceto em cargos gerenciais que é uma

obrigação o envio.

d.

Não, somente quando a empresa solicitar que elaboremos.

e.

NDA.

 Pergunta 2

0,5 em 0,5 pontos

A fase de teste é bastante usual nos processos seletivos. Muitas empresas utilizam

testes de português, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Qual cuidado devemos

ter em relação aos testes online principalmente?

Resposta

Selecionada:

b.

Não perder os prazos de realização.

Respostas: a.

Realizá-los sempre na companhia de alguém para auxiliá-lo em

caso de dúvidas.

b.

Não perder os prazos de realização.

c.

Fazê-los rapidamente, visto que o tempo também é um fator que

conta pontos.

d.

Os testes online não são mais utilizados em processos de seleção,

somente os presenciais têm valor.

e.

NDA.

 Pergunta 3

0,5 em 0,5 pontos

As mídias sociais são fundamentais atualmente, a área de RH usufrui também de

seus benefícios. Em processos de recrutamento, qual papel das mídias sociais?

Resposta

Selecionada:

c.

Atrair candidatos para o processo de recrutamento.

Respostas: a.

As mídias sociais não são utilizadas em recrutamento, somente

em seleção de pessoal.

b.

Das mídias existentes, somente o Facebook é utilizado.

c.

Atrair candidatos para o processo de recrutamento.

d.

As mídias sociais são bloqueadas nas maiorias das empresas,

portanto, sua utilização é nula.

e.

NDA.

 Pergunta 4

0,5 em 0,5 pontos

Colocar adjetivos pessoais como sou dinâmico, pontual, interessado etc. são

importantes na elaboração de um currículo?

Resposta

Selecionada:

a.

Não, pois essas informações serão checadas em uma entrevista.

Respostas: a.

Não, pois essas informações serão checadas em uma entrevista.

b.

Sim, pois são características importantes que o entrevistador deve

saber.

c.

Não deve colocar, pois aumenta o número de páginas no

currículo.

d.

Sim, deve colocar, pois são características que todos devem ter

para ingressar em uma empresa.

e.

Somente “b” e “d” estão corretas.

 Pergunta 5

0,5 em 0,5 pontos

Falar mal de pessoas (ex-gerentes ou colegas de trabalho) e empresas pelas quais

você passou não é bom para sua imagem, além de acusar um sério preceito que é:

Resposta Selecionada: a.

A falta de ética.

Respostas: a.

A falta de ética.

b.

A imaturidade.

c.

A falta de jogo de cintura.

d.

A falta de visão estratégica.

e.

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

 Pergunta 6

0,5 em 0,5 pontos

No momento da entrevista devemos utilizar planejamento. Qual a necessidade de

utilizar esse recurso?

Resposta

Selecionada:

a.

Demonstrar