Gerenciamento de Rotina
Por: Cianinha1234 • 28/9/2015 • Seminário • 360 Palavras (2 Páginas) • 300 Visualizações
Patrocinador: Luciana Almeida
Título: Rotina do supervisor de vendas Piauiense
Palavra(s)-Chave: supervisão,comercial,rotina
Circulação: Geral - Todos os Usuários(as) da Extranet podem ver
Resultado Esperado: Garantir o atingimento das metas de volume.
Aumentar a participação de mercado.
Garantir o cumprimento do planejamento financeiro/comercial.
Assegurar o pleno funcionamento do PGV.
Capacitar e motivar a equipe de vendas.
Passos: * DIÁRIA:
1. Acompanhar:
2. Resultado de vendas geral e individual (breve encontro para tratar sobre as visitas e o realizado do dia anterior).
3. Analisar e responder emails e solicitações.
4. Visita à clientes, segundo a necessidade, com preenchimento de check list(com/sem vendedor).
5. Coordenar atuação do promotor de merchadising(assistente comercial) e técnico itinerante.
6. Incentivar a aplicação de material promocional no PDV.
* SEMANAL:
1. Avaliação do check list de cada vendedor e andamento dos planos de ações(sábado).
2. Análise individual de cada carteira visando promover ações que garantam o alcance das metas semanais
3. Acompanhar revisão de metas (replanejamento semanal de vendas)
4. Manter contatato telefônico com vendedores do interior(pronta-entrega)
5. Reunir-se com a gerência afim de analisar o desempenho comercial, cumprimento dos planos de ações e ações corretivas.
6. Acompanhar e evoluir DGR.
* MENSAL:
1. Acompanhar equipe no tratamento de anomalias e contribuir para a alaboraração dos planos de ações
1.1 Conferir o desdobramento de metas com a equipe, bem como atualização do roteiro.
1.2 Conferir o lançamento do realizado nos banners dos consultores.
1.3 Agendar AR de vendas com a gerência, conforme procedimento 2947.
1.4 Garantir a ata da apresentação dos resultados da equipe para a MCE(extranet).
2. Cumprimento dos procedimentos e, se necessário, treinamento com os envolvidos no processo.
3. Capacitação da equipe de vendas: simulação, videos, debates.
* TRIMESTRALMENTE:
1. Avaliar campanhas de incentivos.
2. Revisão de procedimentos.
3. Analisar participação no mercado(clientes ativos,
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