Guarulhos Casas para férias

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

NOME DO CURSO - MÓDULO

MARIA RAQUEL FEITOSA DE OLIVEIRA - 209162014

PORTFÓLIO DE OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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Guarulhos

2014

MARIA RAQUEL FEITOSA OLIVEIRA

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão De Recursos Humanos ) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Operações De Departamento Pessoal ].

Prof. Valéria Guedes.

Guarulhos

2014

Respostas

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Remuneração: De acordo com as normas internacionais de contabilidade, a remuneração inclui todos os benefícios dos empregados, isto são todas as formas de retribuição paga pela entidade.

-Salário contratual: Salário contratual serve como base de cálculo para o adicional por insalubridade

- Ajuda de custo: Ajuda de custo é um benefício concedido pela empresa para o funcionário, como porexemplo, despesas e mudança de local por conta do trabalho, transporte etc.

- Contribuição previdenciária – patronal: Contribuição Patronal é a contribuição da empresa ou equiparada para custeio daseguridade social.

SE a empresa for ME ou EPP é diferente.

Para as empresas normais depende do tipo de atividade:

Contribuição patronal propriamente dita 20% sobre as remunerações pagas oucreditadas aos segurados empregados ou a ele equiparados, contribuição para acidentes do trabalho: de 1 a 3%.

2-Ganham tempo necessário para cálculo dos devidos proventos e desconto.

A empresa poderá provisionar com antecedência os valorescorrespondentes aos encargos trabalhistas.

Mais fácil para fazer os cálculos e o adiantamento do salário não estará