Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho
Por: thalitatogg • 11/3/2016 • Trabalho acadêmico • 4.154 Palavras (17 Páginas) • 493 Visualizações
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
Acadêmicos:
Maitê Guckert
Michele Machado
Thalía Nunes da Silva da Motta
Thalita Toggweiler
Professor Orientador: Olegário José Macedo
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Ciências Contábeis (CTB294) – Seminário Interdisciplinar I
Novembro/2015
RESUMO
Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho. Através delas podemos obter resultados, objetivos e metas melhores. Pois onde há motivação, haverá satisfação e realização pessoal e profissional, e com lideres competentes, se consegue direcionar esse empenho para obter resultados satisfatórios.
Assim, este trabalho virá analisar competências do líder e seu poder em motivar seus liderados.
Palavras-chave: Comportamentos. Liderança. Motivação.
1- INTRODUÇÃO
Quando falamos em liderança e motivação, muita coisa vem à tona, devido à abrangência na qual estão inseridos. A motivação surge a partir da necessidade em que o ser humano tem de receber recompensas pelo bom desempenho e desenvolvimento de suas atividades. Já a liderança, surge em alguns indivíduos capazes de se mostrarem inovadores, formando equipes de sucesso.
Para isso acontecer, o líder tem de possuir características distintas como: ser decisivo, crítico, carismático, ter um bom desempenho profissional. O objetivo principal deste paper será a análise do papel da liderança e da motivação em uma organização, trazendo também alguns objetivos específicos, tais como: o conceito sobre liderança e motivação,e os tipos de liderança.
2- LIDERANÇA
A liderança vem sendo bastante desenvolvida nas organizações devido ao envolvimento dos superiores com os seus subordinados. Antes havia só chefes nas organizações e a agora há um grande desenvolvimento de líderes. A liderança é um cargo que requer muita dedicação e força de vontade, pois não é qualquer pessoa que possui as devidas características de um bom líder. Um bom líder deve ser capaz de influenciar as pessoas, trazendo certa mudança de comportamento. Mas para ser eficaz, administrando uma boa liderança é preciso ter humildade e muito respeito para que possa motivar a sua equipe, permitindo que os membros de grupo tornem-se profissionais altamente qualificados.
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