O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos
Por: Veryy • 13/5/2015 • Pesquisas Acadêmicas • 2.086 Palavras (9 Páginas) • 175 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
UNIDADE LEME/SP
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
ETAPAS III e IV
FERNANDA BUENO MARTINS RA.: 9902001423
MARINA AP. DA COSTA SILVA RA.: 8419151060
GABRIEL JACOBASSO ALTOÉ RA.: 8488224428
CLEBER GOMES MARQUES RA.: 8410170525
LETICIA C. PORTES VERAS RA.: 8623283101
PROFª ESP. EVANILDO VERONA
LEME
2014
EQUIPE;
FERNANDA BUENO MARTINS
MARINA AP. DA COSTA SILVA
GABRIEL JACOBASSO ALTOÉ
CLEBER GOMES MARQUES
LETICIA C. PORTES VERAS
Desafio ATPS – Etapas III e IV para composição de média no 1º bimestre/xxxx – disciplina: Comportamento Organizacional, sob orientação do Professor Especialista Evanildo Verona.
LEME
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO................................................................................................PAG 4
2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.........................................PAG 5
3. RELATÓRIO …...............................................................................................PAG 6
4.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES.................................................PAG 7
5.RESULTADOS DO TESTRESS......................................................................PAG 7
6.RELATÓRIO….................................................................................................PAG 8
7. REFERENCIAS...............................................................................................PAG 9
1. INTRODUÇÃO
O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos.
Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional.
Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de trabalho dificilmente conseguimos nos motivar, e isso acaba afetando todos no ambiente de trabalho, pois sem motivação deixamos de fazer o nosso melhor.
2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS
FUNCIONÁRIO | TRAÇOS DE PERSONALIDADE (BIG FIVE) | DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO |
ALBA LOURENZÃO (Sócia) | Abertura à experiência; criativa, curiosa. | Não consegue administrar a equipe de banho e tosa e acusa seu irmão de não saber administrar o pet shop. |
JOÃO MARIA LOURENZÃO (Sócio) | Extroversão e estabilidade emocional; calmo e sabe lidar com os problemas. | Expõe os atritos internos para os demais e cobra uma participação de sua irmã na parte administrativa. |
ANITA T. JORDÃO (Banho) | Agradabilidade; agradável e cooperativa. | Conhece os atritos entre os proprietários, desorganizada e age com irresponsabilidade. |
EDER SELES (Tosa) | Estabilidade emocional; autoconfiante e trabalhador. | Por ser autoconfiante demais age como se fosse superior aos outros se tornando desagradável. |
ELAINE VÉRNER (Vendedora) | Oposição a abertura à experiência; poucos interesses. | Age com negligencia, por conta própria e não cumpre os horários estabelecidos. |
IARA SANTOS (Tosa) | Oposição a extroversão; Reservada. | Não consta na tá tabela de funcionários, podendo assim estar desconfortável e insatisfeita com o ambiente de trabalho. |
LÉA JÚLIO JORDÃO (Banho) | Agradabilidade; Agradável, organizada e atenciosa. | Age com irresponsabilidade pois conhece os atritos entre os sócios. |
LEILA XAVIER (Vendedora) | Oposição a consciência; preguiçosa e desorganizada. | Se aproveita da situação administrativa e acaba agindo por conta própria, não cumpre os horários e tem muitas faltas. |
RUI LEME (Gerente) | Consciência; é trabalhador, organizado. | Tem conhecimento entre os atritos e acaba deixando de cobrar os demais colaboradores que acabam se aproveitando da situação. |
3. RELATÓRIO
A empresa Pet Glamour é focada para o ramo de pet shop, trabalha com produtos para animais de estimação e com serviços de banho e tosa, tanto para gatos como para cães.
A Pet Glamour vem passando por dificuldades em relação aos comportamentos de seus colaboradores, muitos tem diferenças entre si e isso vem atrapalhando o desempenho da empresa, tanto que o faturamento caiu 4% no último ano.
Notamos que os proprietários Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão tem sérios problemas de desentendimento em relação a administração, João vive cobrando Alba pela sua falta de interesse nos problemas da empresa, pois ela não quer misturar a equipe de banho e tosa com o resto do pet shop, porém não faz questão em saber de como esta a situação da empresa e culpa João pela queda de faturamento.
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