O FENÔMENO DA LIDERANÇA: UMA REVISÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS
Por: Andressadlima • 30/9/2020 • Resenha • 265 Palavras (2 Páginas) • 196 Visualizações
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
Artigo: O FENÔMENO DA LIDERANÇA: UMA REVISÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS
INTRODUÇÃO :
A liderança é associada a uma relação de líderes e subordinados. Onde enfatiza como se tornar
um líder, alguns comportamentos que podem ser aprendidos. Estudos foram feitos para essa
conclusão, tem como objetivo analisar os tipos de liderança e compreender essa relação de líder
e subordinado.
RESUMO :
Liderança tem função de chefiar, de ter autoridade em um determinado lugar.
Segundo alguns autores como Stogdill, Hersey, Davis, a liderança tem finalidade de influenciar as
atividades dos trabalhadores. Afim de incentivar e encorajá-los a fazerem um bom trabalho, com o
retorno tanto de crescimento pessoal, como empresarial. Mas como esse crescimento? No
pessoal, o trabalho passa a ser visto além do salário, bens materiais e a fadiga devido a rotina,
mas sim uma experiência e conhecimento futuro que irá ajudá-lo a longo prazo, tendo a chance
de se tornar um líder.
Empresarial, ajudará no bem estar dos funcionários, fazendo com que o grupo trabalhe com mais
harmonia e êxito referente a atividade exercida.
CONSIDERAÇÕES FINAIS:
Acredito que a função de líder é essencial dentro de uma organização, pois o líder é capaz de
fornecer estrutura para um bom desempenho das atividades de um grupo. No entanto, podemos
observar que em diferentes situações as teorias possuem o mesmo objetivo que é encontrar um
consenso sobre quais são os comportamentos indicados para definir a eficácia de um líder.
curso de recursos humanos, cadeira de modelo de gestão no ano de 2019 primeiro semestre
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