O Humor Deprimido no Trabalho

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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA

UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS

DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR

CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

BRUNO VINICIUS DA SILVA MOREIRA

CRISTIANE FERREIRA COSTA

HAYANNA EMILLYN MATIAS DE OLIVEIRA

LUCAS PEREIRA DA SILVA MORAIS

ESTILO DE GESTÃO E ESTRESSE:

o Sintoma do Humor Deprimido no Trabalho (HDT)

JOÃO PESSOA-PB

2018

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BRUNO VINICIUS DA SILVA MOREIRA

CRISTIANE FERREIRA COSTA

HAYANNA EMILLYN MATIAS DE OLIVEIRA

LUCAS PEREIRA DA SILVA MORAIS

ESTILO DE GESTÃO E ESTRESSE:

O Sintoma do Humor Deprimido no Trabalho (HDT)

RELATÓRIO DE PESQUISA apresentado aos componentes curriculares “Práticas de Pesquisa em Administração de Pessoas” e “Métodos e Técnicas de Pesquisa”, do Curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, em cumprimento às exigências de avaliação da PRÁTICA DE PESQUISA.

ORIENTADORES: Profª. Dra. Maria Luiza Santos, Profª. Rebeca Sá do Nascimento Silva, Prof. José Washington de Morais Medeiros

JOÃO PESSOA-PB

2018

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LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1: Estilos de Administração de Supervisores de primeira Linha .	10

LISTA DE QUADROS

QUADRO 1: Sistemas de Administração de Rensis Likert .......................	12
QUADRO 2: Reações causadas pelo estresse ........................................	14

LISTA DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1: Avaliação dos colaboradores quanto à participação destes na organização............................................................................................	13
GRÁFICO 2: Estilo de gestão baseado na desconfiança, sem recompensa e reconhecimento ..................................................................	18
GRÁFICO 3: Recompensas salariais, medo e desconfiança na empresa Vitor gás .....................................................................................................	19
GRÁFICO 4: Envolvimento na tomada de decisão, comunicação compartilhada e recompensas salariais, sociais e materiais ......................	20
GRÁFICO 5: Bom relacionamento interpessoal na Vitor Gás ...................	21
GRÁFICO 6: Sentimento de ameaça em perder o emprego .....................	22
GRÁFICO 7: Pressão exercida sobre o colaborador em meio às atividades diárias........................................................................................	24

LISTA DE TABELAS

GRÁFICO 1: Sintomas apresentados pelos colaboradores........................

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SUMÁRIO

1	JUSTIFICATIVA..........................................................................................	5
2	METODOLOGIA .........................................................................................	6
2.1	OBJETIVOS.................................................................................................	8
2.1.1	Objetivo Geral............................................................................................	8
2.1.2	Objetivos Específicos ..............................................................................	9
3	FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .................................................................	9
3.1	ESTILOS DE GESTÃO ...............................................................................	9
3.2	ESTRESSE NO TRABALHO E O HUMOR DEPRIMIDO............................	12
4	ANÁLISE DE DADOS ................................................................................	15
4.1	ESTILOS DE GESTÃO  ..............................................................................	16
4.2	ESTRESSORES OCUPACIONAIS ............................................................	21
4.3	SINTOMAS DO HDT (HUMOR DEPRIMIDO NO TRABALHO) .................	24
5	CONSIDERAÇÕES FINAIS  ......................................................................	26
	REFERÊNCIAS ..........................................................................................	27
	APÊNDICE: QUESTIONÁRIO ...................................................................	30
	ANEXO: ENTREVISTA  .............................................................................	33