O PASSINHO SOLUÇÕES EM ACABAMENTOS LTDA
Por: carolinepassinho • 31/5/2022 • Relatório de pesquisa • 3.721 Palavras (15 Páginas) • 72 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
CAROLINE SPINA LABELA PASSINHO
RA 2085768
PASSINHO SOLUÇÕES EM ACABAMENTOS LTDA
PIM VI
CAMPINAS
2021
UNIVERSIDADE PAULISTA
CAROLINE SPINA LABELA PASSINHO
RA 2085768
PASSINHO SOLUÇÕES EM ACABAMENTOS LTDA
PIM VI
Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Katie Graciano
CAMPINAS
2021
RESUMO
Este projeto tem como objetivo principal apresentar conceitos e teorias de forma clara, levando em consideração suas aplicações dentro de uma empresa real. Os assuntos abordados trata-se dos conteúdos que estão sendo estudados em sala no curso de graduação de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Temas como LIDERANÇA e suas teorias, PLANO DE NEGÓCIOS, LEGISLAÇÃO e DIREITOS HUMANOS, estarão em pauta neste projeto, afim de colocar em prática as matérias estudadas dentro de situações reais do cotidiano de uma organização.
Palavras-chave: liderança – ética – plano – legislação
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 00
2. MODELOS DE LIDERANÇA ............................................................................... 00
2.1 TEORIAS DE LIDERANÇA ............................................................................... 00
2.2 LIDERANÇA INFORMAL ...................................................................................00
2.3 LIDERANÇA FORMAL E LIDERANÇA DE FATO ..............................................00
2.4 PARADIGMAS DE LIDERANÇA ........................................................................00
2.4.1 PARADIGMA RACIONALISTA ...............................................................00
2.4.2 PARADIGMA EMPÍRICO .......................................................................00
2.4.3 PARADIGMA SENSACIONISTA ............................................................00
2.4.4 PARADIGMA DOGMÁTICO ...................................................................00
2.4.5 PARADIGMA DE LIDERANÇA NA EMPRESA .......................................00
2.5 CONFLITO ........................................................................................................00
2.6 ATITUDE CRIATIVA .........................................................................................00
3. PLANO DE NEGÓCIOS ........................................................................................ 00
3.1 SUMARIO EXECUTIVO NA ORGANIZAÇÃO .................................................. 00
4. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL .............................. 00
4.1 ÉTICA, DIREITO E MORAL ............................................................................... 00
4.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL ....................................................................... 00
4.3 LESGILAÇÕES ................................................................................................. 00
4.4 DIREITOS HUMANOS ...................................................................................... 00
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 00
6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 00
ANEXO...................................................................................................................... 00
1. INTRODUÇÃO
Iniciamos mais um projeto que visa a busca pelo conhecimento, o Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM VI), proposto pela Universidade Paulista tem como objetivos inserir o aluno nas práticas organizacionais de acordo com os conceitos estudados. Os conceitos apresentados nesse estudo abordaram os temas relacionados aos Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Ética e Legislação – Trabalhista e Empresarial, analisaremos os conceitos relacionando-os com a organização escolhida, visando entender como se dá a aplicação, qual a importância, como afeta e como é realizado. A empresa escolhida para ser tema de conteúdo foi a empresa PASSINHO SOLUÇÕES EM ACABAMENTOS LTDA, empresa localizada na cidade de Campinas no estado de São Paulo, é caracterizada como microempresa e deu-se início no ano de 2001, as atividades iniciais eram apenas a prestação de serviço informal na área de instalação de drywall ( construção a seco ), fundada por Edroaldo Manuel Xavier Passinho, com o passar dos anos e o desenvolvimentos da empresa viu-se a necessidade de formalizar o negócio, então o filho do fundador Thiago Henrique Ciriaco Passinho deu início a uma instituição microempreendedor individual (MEI), com o avanço da organização não demorou muito para que passassem a se enquadrar na sociedade limitada (LTDA), a empresa está presente no mercado formal a nove anos, e tem como atividade principal a construção a seco voltada para o sistema de drywall, e atividades secundárias como instalações elétricas, pintura, e venda de materiais para a área da construção civil, atualmente a organização conta com aproximadamente 16 colaboradores prestadores de serviço, e atua em toda a região de Campinas e cidades vizinhas.
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