O Trabalho de Administração

FACULDADE DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - FAETERJ/PARACAMBI

CURSO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO

ISABELLA DA SILVA MOURA

Empresa de desenvolvimento

PARACAMBI

2022

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………3
2. DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………….3-4
3. CONCLUSÃO……………………………………………………………………….5

1 INTRODUÇÃO

        Na minha empresa, a produtividade é a palavra-chave para o sucesso do projeto. Sou dona de uma das maiores empresas de tecnologia do planeta, ela foi criada em 1994 por meu pai e desde que nasci, fui instruída a trabalhar conforme ele, para que um dia eu fosse dona dessa empresa. Hoje, eu sou a dona e irei falar sobre os princípios que levam ela a ser moderna e eficiente.

2 DESENVOLVIMENTO

• Como a empresa trabalha?

        É perceptível que funcionários menos preocupados com questões pessoais são mais produtivos, sendo assim, o modelo de trabalho com horário flexível ajuda na eficiência da empresa. Na minha empresa, a cultura de privilegiar a liberdade e responsabilidade das pessoas que ali trabalham é essencial.

        

        Assim como acontece nos demais escritórios de nossa empresa pelo mundo, os funcionários que residem no Brasil contam com um programa de horário flexível válido para todos os dias da semana, não sendo necessário a presença na sede da empresa, alguns se limitam ao uso de e-mails, planilhas e aplicativos de comunicação. Sendo assim, são os próprios profissionais que definem como vão atingir suas metas. Assim, cada um pode gerir sua própria carreira e imprimir sua marca na empresa.

        Em qualquer empresa, as pessoas têm suas próprias bagagens culturais e profissionais bem distintas umas das outras, e por isso, quase sempre têm uma história interessante para compartilhar, por isso, o compartilhamento de ideias é importante para as relações interpessoais no local de trabalho, os workshops, tech talks, etc.

• Quem são os subordinados e o que eles fazem?

Em uma empresa multinacional existem diversos tipos de trabalho, pois existem diversas funções. Então, em uma empresa do departamento de TI, o primeiro passo é considerar as necessidades em cada área da empresa. Começando pelo tamanho da equipe e suas funções. Normalmente, empresas grandes e com sistemas complexos de gestão, exigem uma equipe de TI maior do que o necessário, como é para pequenas empresas, ainda mais quando a empresa se trata sobre cibersegurança.

Sendo assim, é necessário ter inúmeras equipes com funcionários capacitados para uma só função, como o backup de e-mails, armazenamento em nuvem, segurança de dados, desenvolvimento web, etc.

Na minha empresa existem as seguintes áreas: Marketing, Administrativo, Comercial, Financeiro, Recursos Humanos, Operações, Desenvolvimento, Segurança.

Na área de Marketing, as pessoas são focadas quase exclusivamente em marketing digital. O diferencial é que grande parte desse trabalho é realizado no próprio site da empresa. Além disso, investimos em e-mail marketing, envio de ofertas sazonais, divulgação de lançamentos e promoções relâmpago são alguns dos gatilhos para envio. Mas o grande diferencial de nossa empresa é a abordagem personalizada.