O Trabalho de Motivação

        

Motivação para administração fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão.

Para alguns administradores a motivação serve como mola propulsora que contribui para a realização de um determinado desejo, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na realização de algum objetivo.

Motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos as pessoas a irem em busca de algo que possa satisfazer

Na sociedade em que vivemos podemos perceber que o ser humano precisa de algo que estimule para começar ir atrás de seus objetivos. Ele é movido através de recompensas.

TAYLORISMO

Na época de Taylor a maior preocupação era aumentar a produtividade, então economizam tempo, com isso a ideia que para motivar o trabalhador é necessário que se utilize dinheiro, como forma de motivar e supervisionar a produção.

TRH (Teoria das relações humanas)

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Entenda-se que a motivação aberta deve produzir metas, e para obtenção é necessário que o ser humano gaste energias.

Morgan sugere 5 medidas a serem usadas pelas empresas para atingirem a motivação. São elas:

1. Auto realização; estimulo ao completo comportamento, o trabalho como dimensão importante na vida do empregado;
2. Auto estima; cargos que permitam realização, autonomia e responsabilidade, trabalho que valoriza a identidade;
3. Socias; estímulos a interação com os colegas no trabalho, possibilidade de atividades sócias e esportivas e reuniões sociais que ocorram fora da organização.
4. Segurança; seguro saúde e planos de aposentadoria, segurança no trabalho, estabelecendo e divulgação do plano de carreia;
5. Fisilogicos: salários e beneficio; segurança e condições agradáveis no trabalho

Quanto mais autonomia der ao funcionário mais ele é motivado.

Fazer analogia entre a empresa e ficantes (não tem a ideia de fidelidade)as empresas também precisam ser fies aos seus funcionários

Algumas empresas dao palestras para motivar pessoas.

As empresas são como um namoro com os funcionários. Antigamente as pessoas escolhiam o namorado para casar, e era assim nas empresas também os funcionários escolhiam uma empresas e ficam ate se aposentarem nela. Hoje em dia não vemos mais isso, as pessoas querem apenas “ficar” e

Porque não funciona a motivação o pessoal faz a palestra mais mesmo assim não adianta.

As empresas fazem varias palestras

Daremos cafés para as pessoas como meio de motiva-los a verem o nosso trabalho;

Como se aplica a motivação nas empresas;

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