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O estudo do comportamento organizacional

Ensaio: O estudo do comportamento organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  12/6/2013  •  Ensaio  •  543 Palavras (3 Páginas)  •  509 Visualizações

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Questão 1:

Nota: Não gerada

O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que:

I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela.

II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado à cultura organizacional.

III - O comportamento Organizacional estuda três causadores do comportamento das organizações: os indivíduos, os grupos e estrutura.

IV - O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas:

1 - I, II e III.

2 - II, III e IV.

3 - I, II e IV.

4 - I e IV.

5 - II e III.

Sua resposta:

Questão 2:

Nota: Não gerada

______________________pode ser renovada, revigorada ou mudada, de acordo com as alterações sofridas pelos seus componentes ou ainda por influências externas.Essa afirmação refere-se a:

Alternativas:

1 - Clima Organizacional.

2 - Pesquisa de Clima.

3 - Mudança Organizacional.

4 - Ambiente Organizacional.

5 - Cultura Organizacional.

Sua resposta:

Questão 3:

Nota: Não gerada

Quando uma cultura começa a perder prestígio, o fracasso pode bater à porta da organização, assim, é preciso que haja mudanças em seu interior.Segundo Chiavenato “A ponta externa do iceberg, ou parte visível é a mais fácil de ser mudada”. Assim, de acordo com o artigo “CULTURA ORGANIZACIONAL: análise dos elementos culturais em uma Escola Pública Estadual” cujo link consta na web aula, assinale abaixo a alternativa que NÃO REPRESENTA a parte visível do Iceberg Organizacional.

Alternativas:

1 - Políticas e procedimentos.

2 - Tecnologia e estrutura.

3 - Recursos financeiros.

4 - Atitudes e percepções.

5 - Objetivos.

Sua resposta:

Questão 4:

Nota: Não gerada

Quando se explicita a cultura, temos uma cultura___________,que

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