O que é freelancer

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHAREL- ADMINISTRAÇÃO

GISELLI CRISTINA DE AMORIM SILVA

FREELANCER, UMA NOVA OPORTUNIDADE

Diamantina

2013

GISELLI CRISTINA DE AMORIM SILVA

FREELANCER, UMA NOVA OPORTUNIDADE

Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel- Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação e linguagem,Teoria da Administração,

Comportamento Organizacional,Homem,Cultura e Sociedade.

Diamantina

2013

INTRODUÇÃO:

Alguns empreendimentos principiam a adotar freelancers até em sua estrutura fixa de trabalho. Esses números são resultados de uma lenta mudança na relação entre empregados e empregadores. As gerações mais novas querem liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos. Em algumas profissões, principalmente nas ligadas à tecnologia, a prática de contratar profissionais por projeto é praxe – e a exceção.

Mas afinal, o que é Freelancer? Esse é o termo inglês para nomear o profissional autônomo, que se auto emprega em distintos empreendimentos ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma autônoma.

Sendo assim, é uma tendência muito cogitada atualmente no mercado de jornalismo, design, propaganda, web, tecnologia da informação, música e entre outros.

Dessa forma, o Brasil, por exemplo, para designar aqueles profissionais que trabalham de forma independente e na maioria das vezes em áreas de criação ou comunicação, utiliza-se mais o termo freelance como uma referência aos profissionais freelancer ou em relação aos trabalhos realizados.

Dessa forma, a grande dificuldade para um profissional adquirir como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se abalançar-se permanece saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se inserir no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos.

Dessa forma, o trabalho tem como finalidade analisar as organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais, mostrar como esses empreendimentos, consideradas vanguarda, os empreendimentos de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado.

FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

As organizações empresariais seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.

É uma estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Uma organização flexível é a mesma coisa de uma organização simples, as duas tem um líder centralizado, mas as organizações burocráticas são mais rígidas tendo um padrão mais dividido em setores e regras, já as organizações simples são mais leves, menos rígidas poucos setores divididos.

As empresas como a IBM são transnacionais, pois obedece apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos, estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

Consideradas como empresa de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e de maior adaptação às necessidades do mercado.

O Google é um site mais empresarial, pois dispõem ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispõe de poder comprar pela internet. O Facebook é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social, pois é uma rede onde amigos se comunicam e divulgam o que fazem.

Sendo assim, os líderes da Google, um site de pesquisa bem utilizado, querem que seus empregados pensem em voz alta e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los.

A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança. Os métodos da Google atraem talentos, pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados terminem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontades e orientação.

Desse modo, o Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão diferentes. De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação.

Atualmente, a maior dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, especialmente, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Diante dessas questões refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, devido à alta carga de impostos.

Normalmente um freelancer tem horários de trabalho mais flexíveis e permitem um engajamento maior em projetos que demandam uma