Os Teóricos Unip

INTRODUÇÃO

O trabalho aborda a história da empresa Casa Almeida, fundada em 1894, é uma das marcas mais tradicionais de moda casa no Brasil. Sua primeira sede foi na Avenida Liberdade e esta loja primeiramente dedicava- se a venda de aviamentos. Com o passar dos anos houve ampliação de seus negócios, abrindo lojas em shoppings e também novas lojas de rua.

Apresenta um conceito de loja que tem o intuito de proporcionar uma experiência absoluta de bem-estar, é referência em roupas de cama, mesa e banho no mercado. Há Aproximadamente 10 anos faz parte do grupo Buddemeyer, empresa com mais de 60 anos de tradição.

O trabalho elaborado informa sobre o porte da empresa, principais equipamentos, à composição da força de trabalho, ramos de atuação, principais concorrentes.

A empresa utiliza recursos que tem como objetivo fazer com que a companhia aprimore seus processos e que traga benefícios para a organização.

Os treinamentos da Casa Almeida são feitos a cada troca de coleção, geralmente 2 treinamentos por ano. Treinamento aplicado pela gerente de marketing da empresa Simone Roquette.

Neste treinamento sempre é reforçado o conceito da empresa, a fábrica e cultura da organização. Logo em seguida ela fala dos produtos como são fabricados, tira dúvidas dos colaboradores referente como dar orientação para o cliente de como tratar dos produtos adquiridos na Casa Almeida e também em como agir em caso de trocas e reclamações. Ela ressalta de onde vem os produtos importados e explica no que foi inspirado cada peça.

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO

Nome fantasia: CASA ALMEIDA

Razão Social: VRN EMPRESA DE COMÉRCIO LTDA

CNPJ: 04.740.770.0001/21

IE:

AVENIDA VEREADOR JOSÉ DINIZ,2330 BAIRRO BROOKLIN

1.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO

 A Casa Almeida fundada em 1894, é uma das marcas mais tradicionais do segmento. No início foi voltada para vendas de aviamentos e armarinhos, logo se tornou ponto obrigatório das pessoas de classes média e alta paulistana. Naquela época era costume encomendar delicados trabalhos as bordadeiras que confeccionavam enxovais.Com a chegada de industrias de roupas de cama, mesa e banho os diretores da empresa decidiram vender enxoval pronto.

Na década de 60, quando foi inaugurada a loja no Shopping Iguatemi, ela se tornou um ícone, atendendo o desejo de clientes por meio de vendas de enxovais prontos e bordados como da Europa. No mês de novembro de 2001 a Buddemeyer adquiriu a Casa Almeida e sua marca com o objetivo de resgatar a imagem tradicional e confiável da organização. A Casa Almeida une no seu conceito de loja qualidade, modernidade e sofisticação sendo que qualidade é seu grande destaque.

A empresa faz um trabalho com o objetivo de desenvolver seus líderes, por meio de estímulos e criatividade, oferecendo autonomia para que eles possam cada vez mais se sentirem motivados e valorizados através do seu talento. Um dos desafios da empresa é sempre obter a prática da liderança, que é estimulada por todos os gerentes de loja. A empresa está sempre investindo em cursos de liderança para seus gestores de cada área.

A Casa Almeida não possui gestor de RH, apenas assistente de RH, a qual executa toda parte operacional e burocrática da empresa. Apesar de não ter um gestor na área de RH, a empresa valoriza seus próprios colaboradores, dando oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Para ser gestor na Casa Almeida é necessário que a pessoa tenha domínio e estratégia para oferecer para a empresa uma boa performance em resultado desenvolvendo o trabalho de capital humano. A empresa cultiva princípios como comunicação, trabalho em equipe, comprometimento, relacionamento interpessoal e conhecimento. A base da empresa é formar gestores com habilidades para captar talentos, utilizando técnicas de recursos humanos e investindo em desenvolvimento de pessoas, para que isso ocorra é feito planejamento em reuniões com o dono da empresa.

1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO

 

O ramo de atuação da Casa Almeida é venda direta ligado à área de cama, mesa e banho.

1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA

 

 Segundo o IBGE uma empresa de médio porte é caracterizada pela quantidade de funcionários que possui. A empresa Casa Almeida possui 163 funcionários. A receita anual é maior que 17 milhões e menor ou igual a 80 milhões.

1.5 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS

 Os principais equipamentos utilizados são: maquina tear e a jacquard.

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MAQUINA DE TEAR

Tear é uma máquina usada para tecelagem de fios em tecidos

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Jacquard é uma máquina que produz desenhos no próprio tecido.

1.6 GRAU DE ESCOLARIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DA ORGANIZAÇÃO

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 Fonte: empresa

De acordo com os dados acima concluímos que o grau de escolaridade dos 163 funcionários da Casa Almeida é de :17% estão cursando nível superior,33% possui ensino superior completo e 56% possui o ensino médio completo. Por meio dos resultados obtidos podemos analisar que a maior parte dos funcionários possui somente o ensino médio completo.

1.7 PRINCIPAIS PRODUTOS