PRODUÇÃO DE TEXTO INDIVIDUAL HISTÓRIA DE SUCESSO: MINHA TERRA TEM PALMEIRAS

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

PROCESSOS GERENCIAIS

PRODUÇÃO DE TEXTO INDIVIDUAL

HISTÓRIA DE SUCESSO: MINHA TERRA TEM PALMEIRAS

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- SP

2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

história de sucesso: minha terra TEM PALMEIRAS

Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de:

Comportamento Organizacional

Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira

Gestão de Pessoas

Prof. Mônica Maria Silva

Introdução a Economia

Prof. Wilson Salvalagio

Processos Administrativos

Karen Hiramtsu Manganotti

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– SP

2013

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO................................................................................................1

2 – PONTOS PARA DISCUSSÃO......................................................................2

2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS............................................................................3

2.1.2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS..........................................................4

2.1.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................. .................5

2.1.4 ÁREA ECONÔMICA..................................................................................6

3 – CONCLUSÃO...............................................................................................7

4 – REFERÊNCIAS............................................................................................8

1 INTRODUÇÃO

                         

                        O texto Hitória de Sucesso: Minha Terra tem Palmeiras do SEBRAE, não se refere propriamente a poesia de Gonçalves Dias, e sim a uma prática antiga usada até os dias de hoje pelo povo de uma pequena cidade do Maranhão chamada Lago do Junco situada a 315 km da capital São Luis, que tinham como umas das poucas fontes de renda a palmeira de babaçu, de onde fabricavam telhas, produtos como sabonetes, oleos, cestos, alimentos com propriedas medicinais. Por  se tratar de um estado com uma flora muito grande e diversificada e devido a carência de recursos e falta de atendimento hospitalar, é  de costume a muitas gerações, os moradores usarem plantas medicinais como medicamentos para tratarem doenças.

                        Esse fato se tornou um diferencial, que os moradores fizeram desta prática uma forma para melhorarem sua qualidade de vida que através do Fórum de Desenvolvimento local criando o Horto e a Farmácia Fitoterápica, criada com principais parceiros a Prefeitura, Paróquia São José e lideranças locais.

2 PONTOS PARA DISCUSSÃO

2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS

                         A Gestão de Pessoas se encaixa no texto através de toda a capacitação e desenvolvimento que os moradores da cidade de Lago do Junco tiveram para melhorarem a qualidade de vida e o desenvolvimento da cidade, formando profissionais como os agentes de saúde que atendam as necessidades dos moradores.

                        Foram criadas 6 oficinas de capacitação específicas durante a implatação do horto medicinal com 30 canteiros para a produção de massa verde construídos através de multirão dos agentes de saúde, implatação da farmácia, capacitação de 30 agentes de saúde controlando a qualidade dos medicamentos entre outros.

                         

2.1.2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

                         No texto História de Sucesso: Minha terra tem Palmeiras, podemos descrever como parte dos processos administrativos a melhoria continua da saúde no Município Lago do Junco, pois houve um planejamento no sentido da melhora da saúde da população onde os moradores, o governo e algumas entidades fizeram horto e a farmácia fitoterápica executando o planejado de aumentar a qualidade de vida dos moradores da cidade, analisando e comparando os resultados da melhora na saúde.

                        Outro fator importante foi a capacitação dos membros os tornandoa capacidade de liderança maior e mais estruturada, o trabalho em equipe, e as informações em si da realidade da cidade estimulando a vocação empreendedora dos moradores da cidade.

2.1.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

                     

                  Os principais pontos dentro do texto que se refere ao Comportamento Organizacional, é o fato dos moradores continuarem uma tradição passada de geração em geração preservando assim suas crenças e valores de usarem plantas medicinais para o tratamento de doenças sendo essa uma influência mutua entre as pessoas, que tem como objetivo tratar a população que são carente de recursos e atendimento hospitalar, tendo um comportamento organizacional pois tiveram a percepção em enxergarem os problemas de falta se assitência médica e recursos, a atitude em cuidar da população mesmo com a falta desses recursos sendo este também um mecanismo de defesa.