PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

2.1 Comprtamemto, Clima e Cultura........................................................................... 4

2.1.1 Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas................................................5

3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6

REFERÊNCIAS ..........................................................................................................7

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho irei falar sobre uma pesquisa feita em Itabirito no interior de Minas Gerais, por uma equipe de fiscais do Ministério do Trabalho liderado pelo auditor fiscal Marcelo Gonçalves Campos.

Nessa pesquisa ficou identificado que a Transportadora Ouro Verde que presta serviços a Mineradora Vale, mantinham 309 motorista que realizavam jornadas de trabalho mais extensa que a lei permite e uma condição precária de higiene.

Apesar dos motoristas ganharem o piso salarial, as horas extras pagas, plano de saúde e vale transporte, para o auditor as condições eram lamentáveis e feriam a dignidade dos trabalhares.

2 DESENVOLVIMENTO

Muitas empresas se sentem reféns de fiscais como Marcelo Campos. Essas fiscalizações são feitas por todo o Brasil. As ações do Ministério do Trabalho não se restringem ao combate do trabalho escravo, mas também voltada a toda segurança do trabalho, para toda legislação trabalhista de natureza arrecadatória como o FGTS do trabalhador.

2.1 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA

Os danos causados por não controlar um bom clima organizacional são trágicos. A Ouro Verde sentiu na pele com as diversas irregularidades que o Ministério do Trabalho constatou, especialmente em relação exaustiva dos empregados e as condições degradantes no ambiente de trabalho, gerando a insatisfação total.

Para os funcionários apesar de a empresa pagar as horas extras e lhe fornecerem outros benefícios, o ambiente de trabalho inadequado era lamentável. As promessas enganosas e a falta de emprego no país faziam aceitar o trabalho, mas chegando lá no local a realidade era outra.

Abusos, desvalorização, humilhações é o que causa a Vale Verde diante a tamanha irregularidade para seus funcionários. Um bom ambiente de trabalho é fundamental para as empresas conseguirem que os empregados se sintam confiantes, seguro e com tranquilidade para desempenhar suas tarefas.

2.1.1 PSICOLOGIA ORAGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

Para os motoristas da transportadora, talvez esse não fosse o emprego dos seus sonhos, pois trabalhavam mais de dez horas por dia. Se as normas da empresa forem abusar de seus funcionários ao invés de investir em seu bem estar, então é logico que eles se submetem, mas com ressentimentos.

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