Pim - RH UNIP INTERATIVA 1º SEMESTRE

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

UNIP INTERATIVA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II

Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO

Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXXX

RA: XXXXXXX

Curso: Recursos Humanos

Semestre: 1º

Local: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Ano: XXXX

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ÍNDICE

Texto: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO        

1.        Resumo        5

2.        Introdução        6

3.        Desenvolvimento        7

4.        Conclusão        8

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OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO

Os dez mandamentos:

Conhecimento: busque obter o máximo de conhecimento possível na sua área de atuação e nas demais também. É essencial ter o conhecimento como base.

Organização: tanto no trabalho, quanto na vida pessoal, organização é essencial para administrá-los. Sem organização não conseguimos nos manter focados nos nossos objetivos.

Motivação: sem motivação ficamos sem forças diante das dificuldades que a vida e o trabalho nos impõem.

Senso de liderança: muitos não nascem com o senso da liderança, mas conseguem adquiri-lo com o passar do tempo e com base nas experiências e no conhecimento.

Conecte-se às mudanças: utilize a internet e outros meios para se atualizar. O mercado muda o tempo todo e é realmente importante você estar por dentro de todas essas mudanças.

Tenha uma boa equipe: uma equipe qualificada e com uma boa conexão é essencial para uma boa administração. Ser qualificado é importante para responder bem as dificuldades do trabalho e uma boa conexão pode garantir ótimas ideias em equipe.

Acompanhe todos os passos da empresa: é de extrema importância que um bom administrador esteve por dentro de tudo o que acontece na empresa. Dessa maneira, poderá evitar imprevistos e também poderá ter mais noção para tomar atitudes.

Tenha uma boa rotina: isso é muito para o trabalho, visto que se mantém melhor o foco quando não há imprevistos ou desorganização. Assim, você terá um progresso melhor no trabalho.

Ter contatos: tendo um bom relacionamento com pessoas do ramo, é mais fácil saber das mudanças e oportunidades. Conhecido como networking, funciona como uma forma de colaboração entre pessoas com os mesmos interesses.

Ter um objetivo ambicioso: tenha em mente o que quer e onde deseja chegar. Isso é essencial para você e também para a sua empresa. Dessa forma, você, a sua equipe e a sua empresa crescem juntos e todos saem ganhando.

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1. RESUMO

Para uma boa administração, devemos pensar na empresa, mas também em cada funcionário. A empresa é formada por um líder e seus subordinados e a partir disso, podemos seguir vários seguimentos que ajudam a melhorar o desempenho da empresa e de cada um.

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