Pim iii hospital beneficencia portuguesa

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

HOSPITAL BENEFICÊNCIA PORTUGUESA

PIM III

2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

HOSPITAL BENEFICÊNCIA PORTUGUESA

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) III, para obtenção do titulo de Gestor na Área Público apresentado a Universidade Paulista – UNIP.

2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

RESUMO

O presente trabalho desenvolvido tem como objetivo realizar um diagnóstico organizacional da empresa, Hospital Beneficência Portuguesa, tendo como base pesquisas bibliográficas realizadas em fontes primárias e análise de dados atualizados, além disso, os conteúdos acadêmicos fornecidos em aula. O objetivo é mostrar as práticas organizacionais realizadas no Hospital Beneficência Portuguesa, analisando as principais ações necessárias para que o serviço chegue até o cliente com qualidade. Neste contexto é possível encontrar informações e direcionamentos que possibilitará o sucesso do projeto, com as principais informações da empresa e as estratégias para o alcance do serviço com sucesso. Além disso, assimilamos o diagnóstico organizacional com as seguintes disciplinas – Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada, analisando informações e dados reais da empresa.

Palavras Chave: Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada.

ABSTRACT

This work aims to conduct an organizational diagnosis of the company, Portuguese Charity Hospital, based on bibliographic research in primary sources and analysis of updated data, moreover, the academic content delivered in class. The goal is to show the organizational practices conducted in Portuguese Charity Hospital, examining the key necessary for the service reaches the customer with quality actions. In this context it is possible to find information and directions that will enable the success of the project, with the main company information and strategies to achieve the service successfully. In addition, we assimilate the organizational diagnosis with the following disciplines - Human Resources in the Public Administration, Accounting and Applied Statistics, analyzing information and real company data.

Key words: Human Resources in Public, Accounting and Applied Statistics Administration.

        

        

Sumário

INTRODUÇAO        

1.        DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO        

1.1        DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO        

1.2        DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO        

1.3        NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO        

1.4        INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA        

1.5        PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS        

2.        PRODUTOS E SERVIÇOS        

2.1        Análise de cenário – Matriz SWOT        

3.        ANÁLISE ESTRATÉGICA        

3.1        Caracterização do empreendimento        

3.2        Visão        

3.3        Missão        

3.4        Definição de estratégias        

3.5        Estratégias Mercadológicas        

4.        ANÁLISE DE MERCADO        

5.        RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA        

5.1        Estrutura Organizacional        

5.2        Perfil dos profissionais        

5.3        Recrutamento e seleção        

5.4        Modelos de liderança        

6.        CONTABILIDADE        

7.        ESTATISTICA APLICADA        

Conclusão        

REFERÊNCIAS        

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INTRODUÇAO

O presente estudo trata-se de um estudo sobre as práticas de gestão organizacional, e tem como base de estudo o Hospital Beneficência Portuguesa. A empresa escolhida possui uma estrutura bem definida e relação estabelecida não só com os membros, mas também com a sociedade, com grandes programas com foco na responsabilidade social. Afinal toda organização, tem como objetivos principais se manter no mercado e gerar lucro entre vários outros, de acordo com a missão de cada empresa. Dentro dos objetivos da empresa é necessário considerar práticas importantes para a sobrevivência de uma organização, como primordiais a prospecção e fidelização de novos mercados, a melhoria contínua da qualidade dos produtos e busca pela maximização de lucros.