Portfólio de Higiene

A proposta seria à responsabilidade diante da SST, responsabilidades legais, como os envolvidos podem ser homem, o equipamento ou estrutura da empresa.

Antes mesmo de um acidente ocorrer, é necessrio que a empresa tenha a ciência do modo preventivo.

Algumas ações devem ser elaboradas para que essa atuação seja eficente.

Nas empresas, as atividades executadas para implantação  desse sistema de segurança podem gerar resultados a partir de duas etapas:

• Diagnostico de segurança;
• Planos de ações;

Além dessas etapas, podem-se também se criar comites funcionais e interfuncionais, mantendo difentes programas e ações locais para tratar o assunto relacionado SST.

Mas é necessario adotar políticas do trabalho ou estabelecer diretriz, responsabilidade e atribuições para cumprimento das normas.

Sobre responsabilidade e atribuições, podemos mencionar que:

• A empresa jurídica, assumindo as responsabilidade instituicionais perante a lei por meio do alto escalão administrativo, deve instituir a política de segurança e cobrar seus cumprimento.
• A gerência deve dar o apoio necessario ao desenvolvimento das atividades que visam efetividade da política em sua area de administração.
• Os supervisores são os executores dos programas estabelecidos.
• Os empregados devem cumprir as normas e instruções gerais de segurança, especificamente  aquelas referentes às atividades que executam, pois, de modo geral, são os mais expostos aos riscos.
• A administração, o desenvolvimento e a inspeção das atividades de prevenção contra os riscos cabe a o SESMT, quando houver, e à CIPA. O desempenho dos programas estabelecidos devem ser garantidos com o cumprimnto dos dispositivos legais vigentes, orientado de dando assistência às pessoas e os setores tecnicos e administrativos.
• A cipa deve atuar em harmonia com a política de segurança da organização.

Diante do esposto, fica claro que responsabilidade começa de cima para baixo, ou seja, da alta administração até os trabalhadores operacionais.

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