Questionário de técnicas de administração de pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp

Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

QUESTIONÁRIO

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Tutora Presencial Luana Pacheco

Nome: Wemeson Rodrigues Francelino RA: 7325553393

TABOÃO DA SERRA - SP

2014

QUESTIONÁRIO DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

1- Diferencie contrato de emprego e contrato de trabalho.

Contrato de trabalho é aquele com prazo determinado ou não e com normas previstas em lei e contrato de emprego e aquele que e do gênero liberal depende da vontade e acordo entre duas pessoas (autônomo).

2- O que é contrato determinado? E indeterminado?

Contrato determinado é aquele que tem previsão para término , como por exemplo um trabalho temporário .

O contrato por prazo indeterminado é aquele em que as partes não estipulam prazo para seu final.

3- Quais são os documentos exigidos no processo de admissão?

Os principais documentos exigidos são :

Carteira Profissional , titulo de eleitor , certidão de reservista ( para homens a partir de 18 anos ) Cópia do RG , Copia do CPF , Comprovante de endereço , cartão do PIS , fotos 3x4 , exame médico admissional , certidão de nascimento para empregado solteiro ou certidão de casamento para empregado casado.

4- Por quanto tempo os documentos do trabalhador podem ser retidos pela empresa?

Até 48 horas.

5- Do que é constituída a remuneração? O que pode ser considerado adicional?

Remuneração: é constituída por salário + benefícios

Adicionais : horas extras, gratificação , adicional noturno etc.

6- Explique o que é intrajornada e interjornada.

Intrajornada é o intervalo que acontece dentro das horas trabalhadas..

Interjornada ocorre entre uma jornada e outra de trabalho em conformidade com o artigo 66 , da CLT , ou seja, entre duas jornadas o descanso mínimo de onze horas.

7- Quais são os itens que devem conter na folha de pagamento?

Proventos : Toda remuneração

Descontos : Imposto de renda , INSS , VT , VA , Faltas , assistência médica e contribuição sindical

8- Explique o que é período aquisitivo e período concessivo.

aquisitivo - é o período de 12 meses em que o empregado tem de cumprir para ter direito as