ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS TÉCNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Maria Rosemeire Farias Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal ACADÊMICOS AMILTON GONZAGA DA SILVA RA 407791 ALEX MARTINS COSTA RA 412271 CARLOS ROBERTO CABRAL MAGALHÃES RA 1299805133 CATIÚCIA COSTA MONTEIRO RA 419626 MARIA ANTONIA GOMES BAIA RA 426695 Tucuruí/PA 1º Bimestre/3 – 2014 INTRODUÇÃO O profissional de RH foca seus conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.567 Palavras / 23 PáginasData: 28/8/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 13/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administraçao E Pessoal
O profissional de Departamento de pessoal existia antes do RH.Muitos ainda consideram apenas como a área responsável pelo pagamento, passou a ter a estrutura atual,a partir da década de 60 passando a focar mais na competição e agregar valores às organizações.Nos dias atuais o profissional do DP exerce papel secundário nas grandes empresas,permanecendo fundamental nas de pequeno porte.O setor de RH atualmente é um centro de resultados e contribui para o bom funcionamento na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração Pessoal
A empresa Sara Peças de Automóveis contratou a empresa Globex Recursos Humanos situado a Rua Martins 601 Paulicéia S.B.C CNPJ 05.830.790/0001-51 para regularização de seu departamento pessoal . Foi feita uma inspeção onde os funcionários e gerente não eram registrados e tomamos as seguintes decisões. Foi colocada uma mesa com um computador e um programa de Departamento pessoal com as necessidades da empresa, um arquivo constando uma pastas arquivo para cada funcionário com sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2013 -
ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Tecnicas De Administracao De Pessoal
PROFESSORA: JAQUELINE TAUBATÉ SETEMBRO 2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 1 PASSO 1 MODELO DE COMPETÊNCIA E GESTÃO DE TALENTOS ATUALMENTE AS EMPRESAS BUSCAM EXAUSTIVAMENTE O LUCRO E A GQT (GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL) COM ISSO OS PROBLEMAS COM RELAÇÃO A CLIENTES EXTERNOS E PRINCIPALMENTE OS CLIENTES INTERNOS VEM CRESCENDO CADA VEZ MAIS NESSAS EMPRESAS E UM DELES CHAMA-SE “SATISFAÇÃO” ENQUANTO QUE OS CLIENTES EXTERNOS BUSCAM PRODUTOS E/OU MÃO DE OBRA COM QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2013 -
ATPS Técnicas De Administração De Pessoal
1. Plano de Trabalho Introdução Os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP) focam seus conhecimentos para a elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. O plano de trabalho consiste em ter o entendimento de cada contrato de trabalho e suas peculiaridades é preciso estar sempre atento na relação de documentos de admissão e demissão, o tempo previsto para férias, o pagamento de salário família e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Página Inicial » Diversos Atps administração de pessoal - etapa i Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por karinascarcella, marco 2012 | 21 Páginas (5084 Palavras) | 157 Consultas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie 1. Documentos necessários para a contratação: Foto 3 x 4; Carteira de Trabalho Profissional; Atestado de Saúde Ocupacional ; Cédula de Identidade (RG); CPF; Certificado Militar (Reservista); Cartão de Cadastramento no PIS; Título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Atividade Avaliativa - ATPS - Técnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 – Administração de Recursos Humanos Aula – Tema: Relações com empregados Plano de Ação para a Empresa Montmar. No questionário dirigido à organização, foi possível identificar que a empresa ainda não possui alguns programas que hoje, para qualquer empresa que queira se manter competitiva no mercado e contar cada vez mais com o apoio de seus colaboradores, são cruciais, são eles: avaliação do desempenho dos colaboradores, programas de incentivos e programa de treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 E 2
ONTRATAÇÃO: Após a seleção do profissional, a empresa seguirá com o roteiro de contratação. Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor. Solicitar documentos pessoais do empregado: - Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho. - RG - CPF - Titulo de eleitor - Foto 3x4 - Comprovante de endereço -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps,Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 02. Passos 01 á 04: 1. FÉRIAS VENCIDAS: Funcionário com salário de R$ 1600,00, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras á 50% e teve 10 faltas não justificadas, vendeu 1/3 das férias (abono pecuniário). Calculo: Vencimentos. 1600,00/30*24=1280,00 (24 dias) 1280,00/3=426,67 1600,00/220*50%+=10,90*20=218/12= 18,17 (Reflexo de HE) Total de Vencimentos: R$1724,84 Descontos: 1724,84*9%= 155,23 (INSS) 426,67 (Abono Pecuniário) Total de descontos: R$581,90 Á receber: R$ 1142,94 2. FÉRIAS COLETIVAS: Funcionário com salário de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. INTRODUÇÃO. Responsável pela gestão do departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.649 Palavras / 23 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 3° SEMESTRE ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122 JOSÉ NILSON DE SOUSA SILVA – RA: 8349782980 TUTOR EAD: MARIA ROSIMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
ATPS: Técnicas de Administração de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos A T P S Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Profa. Ead: Ma. Rosimeire Farias Profa. Presencial Keiliane Garcia Ana Raquel Rodrigues- RA 441760 Deisenir dos S. Jorge - RA 432345 Flávia de B. dos Santos - RA 426607 Luzimar Bianca Cruz.- RA 427233 Maria N. A. dos Santos - RA 426847 São Luis/MA 2014 Ana Raquel Rodrigues – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Documentos exigidos para admissão do empregado 1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - Documento obrigatório para detalhar a data de admissão, salário, cargo/função, férias, condições especiais (se houver) e Anotações Gerais. 2. Fotografia 3 X 4; 3. Cédula de Identidade (RG); 4. CPF - Cadastro Pessoas Físicas; 5. Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (para as pessoas do sexo masculino, entre 18 e 45 anos); 6. Documento de Inscrição no PIS/PASEP (caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.401 Palavras / 18 PáginasData: 10/9/2014 -
Atps Técnicas De Administração De Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal Por: marciacapuani • 13/4/2013 • 8.410 Palavras (34 Páginas) • 1.786 Visualizações Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.254 Palavras / 50 PáginasData: 3/4/2015 -
Atps tecnicas de administração de pessoal
Sumário: Introdução_______________________________________________________________3 1. Atribuição de salários____________________________________________________4 1.1 Cargos e salários_______________________________________________________4 2. Vale transporte _________________________________________________________7 2.2 Aplicações do Benefício_________________________________________________8 3. Planilha do período de férias dos funcionários_________________________________8 4. Rescisões de Contrato____________________________________________________8 4.1 Dispensa sem justa causa ________________________________________________8 4.2 Dispensa por Justa Causa ________________________________________________9 4.3 Contrato de Experiência_________________________________________________10 4.3.1 Pedido de demissão (rescisão do contrato) durante o contrato de experiência ______11 4.3.2Demissão (rescisão do contrato) sem justa causa durante o contrato de experiência__11 4.3.3Demissão (rescisão do contrato)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.460 Palavras / 22 PáginasData: 27/9/2015 -
Técnicas De Administração Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................04 2. O QUE É PLANEJAMENTO? E TIPOS DE PLANEJAMENTO..........................................................04 3. ETAPAS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO................................................................................ 05 4. PROCESSOS GERENCIAIS: CONFRONTO DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS.....07 5. PROJETO COM EXTENSÃO COMUNITÁRIA....................................................................................08 6. DIREÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITO, FUNÇÕES E NÍVEIS....................................................... 10 . 7. BIBLIOGRAFIA:.....................................................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O foco do nosso trabalho é mostrar o conhecimento adquirido nas aula, além de ganhar novos, sobre o tema planejamento, estaremos vendo os tipos e conceitos, nas quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2013 -
Atps Administração Pessoal
Introdução Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Tecnicas De Administração Pessoal
1. PLANO DE TRABALHO Cada empresa tem seus métodos para realizar um processo de admissão, a organização define o perfil que busca no mercado de trabalho, para o preenchimento das vagas. O processo mais comum é dividido em quatro partes: seleção, entrevista, exame e entrega de copias de documentos. Após esses passos o candidato está preparado para ingressar na organização. Cada organização tem seus critérios em relação aos documentos exigidos e quantidade de copias, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2013 -
Atps Administração Pessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias...................................................13 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES......................................................14 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................15 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos................................................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal ALUNOS: CATIANE BEZERRA RA: 367651 Atividade Prática Supervisionada Plano de Trabalho Tutor a distância: Joziane Silva de Almeida Professor Ead: Rosemeire Farias Terceiro semestre Sorocaba – SP Abril/2013 INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 As principais atividades do Departamento de Pessoal...........................................................04 Considerações finais...............................................................................................................06 Bibliografia.............................................................................................................................07 ANEXOS...............................................................................................................................08 Introdução A área de departamento de pessoal tem sua existência mesmo antes do recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.325 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Técnicas de Administração de Pessoal Manaus/AM 2013 JOEL MAGALHAES DA COSTA (389412) ILDEMARA LIMA DUARTE (391828) CLEOSIBIA BIÁ CUNHA SERRÃO (395871) VITOR ESTEFANY COSTA CARVALHO (399878) Produção de um plano de trabalho para Departamento de Pessoal Atividade Avaliativa: Técnicas de Administração de Pessoal, apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.181 Palavras / 17 PáginasData: 18/10/2013