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RELATÓRIO MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO

Por:   •  3/5/2015  •  Relatório de pesquisa  •  1.143 Palavras (5 Páginas)  •  855 Visualizações

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RELATÓRIO MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO

MÊS__________________________________

PARTE I – PREENCHIDA PELO ALUNO

NOME COMPLETO DO ESTAGIÁRIO: _________________________________________________

TELEFONE: _______________________  E-mail : ____________________________________________

ENDEREÇO:____________________________ ________________________________________________

BAIRRO: __________________________________________CIDADE______________________________

PERÍODO: __________ TURNO: ___________ TURMA:____________

NOME DA EMPRESA: ___________________________________________________________________

ENDEREÇO: ___________________________________________________________________________

NOME DO SUPERVISOR: ________________________________________________________________

CARGO/FUNÇÃO DO SUPERVISOR: ______________________________________________________

TELEFONE: ___________________________ E-mail: ________________________________________

ÁREA DE ATUAÇÀO DO ESTAGIÁRIO____________________________________________________

TEMA DO TRABALHO ACADÊMICO______________________________________________________

PROFª ORIENTADORA: ___________________________________________________________________

ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO

De acordo com o desenvolvimento de seu estágio, avalie:

  1. Seu ajustamento à empresa foi:

(   ) Excelente          (   ) Bom          (   ) Regular          (   ) Ruim

  1. Você encontrou alguma dificuldade no estágio?

(   ) Não - vá p/ a pergunta 5 (   )  Sim - Qual? _________________________________________________

3)  Houve alguma ação para superar essa dificuldade?

(   ) Não - vá p/ a pergunta 5 (   ) Sim - Qual? __________________________________________________

  1. Quem colaborou na superação dessa dificuldade?

_______________________________________________________________________________________

5)  Você considera a superação que recebeu na empresa como:

_______________________________________________________________________________________

  1. O ajustamento do seu tema é perfeitamente compatível com sua área de atuação?

(   ) Sim                                                    (   ) Não

  1. Você encontrou alguma dificuldade no desenvolvimento de seu tema de estágio?

(   ) Não. Vá para a questão 9.                 (   ) Sim. Qual? __________________________________________

  1. Houve alguma ação de seu orientador para superar essa dificuldade?

(   ) Não. Vá para a questão 9.                 (   ) Sim. Qual? __________________________________________

  1. Você considera a orientação que recebeu no mês  corrente como?

(   ) Excelente               (   ) Boa               (   ) Regular               (   ) Ruim

  1. Sua empresa realiza avaliação de seu trabalho independentemente da avaliação na UNIVERSIDADE?

(   ) Não                                                  (   ) Sim. Como? __________________________________________                          

 

  1.  Se sua empresa oferecesse oportunidade de efetivação, (se for o caso) você aceitaria?

(   ) Sim                                                  (   ) Não. Como? __________________________________________

AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO QUANTO AOS APECTOS PESSOAIS:

Utilize a seguinte escala de graus, de acordo com a sua percepção: 0 a 10.

FATORES

DEFINIÇÕES

GRAU

Facilidade de Compreensão

Rapidez  e facilidade de interpretar, pôr em prática ou entender as informações verbais ou escritas recebidas na empresa

Nível de

Conhecimento Teórico

Conhecimento teórico exigido pela empresa  no cumprimento do estágio.

Organização e Método no Trabalho

Uso dos meios racionais visando a melhorar a organização para a adequada realização do trabalho

Iniciativa e Independência

Oportunidade  de procurar novas soluções dentro dos padrões adequados

Cooperação

Atuação junto a outras pessoas no sentido de contribuir para o alcance de um objetivo comum

Interesse

Envolvimento natural para o desenvolvimento das tarefas e conhecimento da empresa

Responsabilidade

Cumprimento pela empresa das atribuições e deveres decorrentes do estágio

Sociabilidade e Desembaraço

Facilidade e espontaneidade para agir  frente a pessoas, fatos e situações na empresa

Postura Profissional

Atitude adequada no desempenho das atividades demonstradas pessoas na  empresa

...

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