RESENHA ACERCA DO ARTIGO PERFIL EMPREENDEDOR E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

RESENHA  ACERCA  DO  ARTIGO  PERFIL  EMPREENDEDOR  E  DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

 

Segundo  os  autores,  o  estudo  do  empreendedorismo  tem  despertado  um  interesse  relevante  nos últimos  anos,  unindo se  governos,  instituições  de  ensino  e  afins  no  investimento  de  esforços  e recursos  financeiros;  voltando­se  o  interesse acadêmico à exploração do perfil do empreendedor.

Buscando  formas  relevantes  para  esta  discussão  os  autores  propõe  um  método  para  fazer associação  entre  o  perfil  empreendedor  e  o  desempenho  organizacional  já  que  há  uma  falta   de um padrão metodológico para abordar o tema e objetivam construir e validar um modelo.

Através  da  literatura,  os  atores  buscam  corroborar  a  palavra  empreender  com  Cunha  (2004), onde  ​imprehendere  (com  origem  no  latim medieval) significa tentar empresa laboriosa e difícil e de  acordo  com  Filion  (1999),  ​entrepeneur  (com  origem  francesa)  associada  àquele  que incentivava brigas.

Os  autores  também  ressaltam  que  no  Brasil  não  existem  revistas  especificas  sobre empreendedorismo, mas este assunto é constantemente abordado em revistas de administração.

Ao  estudar  Lopes  e  Souza  (2005),  encontraram  objetivos  de  construção  de  um  instrumento  de medição  para  o  perfil  empreendedor,  onde,  de  acordo  com  a  literatura,  identificaram  quatro fatores:  realização,  planejamento  e poder,  acrescidas  do  fator  inovação  os  quais,  através   de analise  fatorial,  apontou­se  dois  fatores  compostos:  prospecção  e  inovação  e  gestão  e persistência;  mas  que  ainda  segundo  Lopes  e  Souza  (2005),  há  a  sugestão  de  somente   um  fator através da existência empírica, a atitude empreendedora.

Empreendedorismo  é  uma  palavra  muito  ampla  e  complexa  que  envolve   uma  série  de conceitos de  um  perfil  do  ser  humano  que   podem  ser  encontrados  juntos  ou  isolados,  mas  que  são fundamentais  para  se  caracterizar  um  empreendedor  de  sucesso;  esses  conceitos  envolvem características  como:   assumir  riscos  calculados,  planejar,  detectar  oportunidades,  persistir, inovar, liderar, entre outras.

Com  relação  ao  desempenho  organizacional,  de  acordo  com  os  autores,  tem  sido  adotadas medidas  pela  comunidade  acadêmica  principalmente  de  duas  formas:  medidas  objetivas  de resultado e medidas subjetivas.

Os  autores  buscaram  construir  um  modelo  de medição do perfil empreendedor e do desempenho organizacional  baseando­se  na  escala  Likert  de  sete  pontos,  utilizando­se  de  questionário  de concordância e aplicando uma amostra de teste piloto.

A  aplicação  restringiu­se  a  uma  área  limite  de  uma  instituição  de ensino e envolveu acadêmicos de  diversos  níveis  e  áreas  de  estudo  diferentes,  analisando  que  uma  pessoa  com  perfil empreendedor   possa  estar  disperso  em  áreas  diferentes  da administração e gestão e demais áreas também necessitam de perfis empreendedores em seus negócios.