Respostas sobre "Organizações modernas"

1 As organizações burocráticas seguem comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Mas empresas como a IBM são transnacionais, obedecendo apenas à lógica do capitalismo, não tendo vínculos com os países que estão instalados e tem uma fácil mobilidade, por isso buscam custos baixos e leis pouco rígidas.

2 Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos.

Hoje em dia, as pessoas são o elemento chave, pois são elas que orientam e direcionam o rumo da empresa. Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa.

O administrador deve agir de acordo com as particulariedades das pessoas, motivando-as através de treinamento e liderando de maneira descentralizada, dando autonomia e aplicando responsabilidades, com objetivo de alcançar resultados para ambos lados.

4um freelancer tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção generalizada do mercado.[1]

Escolhendo sua área de atuação

b) Desvantagens: Não há benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS e licença médica remunerada); necessidadede estar sempre renovando contratos; se não houver disciplina o profissional pode trabalhar sem foco e desperdiçar muito tempo; investimento para se conseguir novos clientes são feitos com recursos próprios.

Vantagens:

Ganha-se melhor afinal ganha-se por dia.

Não tem o canssaço da rotina, normalmente sempre mudados o local de trabalho

Amplia-se a rede de amizades,novas amizades te indicam a outros trabalhos

Raramente fica sem trabalho depende é claro do seu desempenho.

Desvantagens:

Instabilidade não é todo dia que se tem trabalho,

Nem todos os contratos temporarios recolhem impostos e nem todos assinam a carteira de trabalho do funcionario.

Questão 01:

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta:

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal e alto grau de eficiência e formalização burocrática organizacional, e são comandadas pelo estado, e tem obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Mas empresas como a IBM que é transnacional, obedecem apenas ao capitalismo, e não tem vínculos com o País que está instalado se difere das outas empresas pela alta mobilidade, justamente por esses motivos: Essas empresas buscam custos baixos e leias pouco rígidas para se instalarem nos países escolhidos

Questão 02:

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Resposta:

Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos tempos, a economia marca um novo modelo de produção baseado em reais sociais com conteúdo colaborativo, abandonando a hierarquia e o controle. Os novos tempos são influenciados pelas tecnologias que crescem a cada dia com a internet.

A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001, quando a companhia resolveu liberar as redes como forma de compartilhar conhecimento e aprender junto com os consumidores. Atualmente a IBM é uma das evangelizadoras do mercado, praticando transferência nas informações em seus projetos.

FECEBOOK v O Facebook tem o maior tempo de permanência no site entre as 75 maiores marcas em todo o planeta. E é atualmente, o maior site de relacionamento do mundo, com mais de 500 milhões de usuários em todo o planeta (IBOPE, 2010). Em 2006 o Facebook se tornou aberto a todos os usuários, incluindo estudantes, pessoas e empresas, um dos grandes méritos do Facebook foi o fato de ele ter sido a primeira rede social a abrir a plataforma para que programadores de software criassem uma série de aplicativos para os usuários (Vaz, 2010).

já o GOOGLE conta um sistema de amigos, podendo adicionar qualquer pessoa não precisando aceitar a um convite como nas redes convencionais. Já o Facebook conta com o sistema tradicional de lista de amigos, sendo necessário enviarem convite às pessoas para que elas entre em sua lista. Esse meio exige uma aprovação de quem recebe o convite.

Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários para compartilhar conteúdo.

Questão 03:

A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos

utilizados nos itens acima. Observe que nos itens “d” e “e” temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

Resposta

Em fim de ano as estatísticas de emprego registram picos de contratação. De olho nas vendas de Natal, segmentos da indústria e do comércio aumentam seu efetivo. Os executivos, no entanto, se beneficiam dos empregos por tempo determinado, no caso das multinacionais, há pressa para dar inicio à operação e as nacionais, a urgência é aumentar a participação no mercado, os motivos justificam essa busca a falta de gente qualificada