Segurança do trabalho

Segurança no trabalho

Aluno: Wilton

1. O que busca a higiene no trabalho?

R: Garantir condições pessoais e condições mentais, para manter a saúde dos colaboradores.

1. Qual a finalidade da higiene no trabalho?

R: Preservar os trabalhadores dos riscos de saúde.

1. O que envolve um plano de trabalho?

R: Um plano organizado, serviços médicos adquiridos, prevenção de riscos de saúde e serviços adicionais.

1. O que envolve um plano de organizado?

R: Envolve os serviços médicos, enfermeiros e auxiliares em tempo integral.

1. Quais as facilidades que os serviços médicos adequados devem compreender?

R: Exames médicos de admissão,

     Cuidados quanto a injurias pessoais, provocadas por moléstias profissionais,

     Eliminação ou controle de áreas insalubres,

     Registros médicos adequados,

     Supervisionamento quanto à higiene e saúde,

     Relações éticas e de cooperação com as famílias dos empregados doentes,

     Utilização de hospitais de boa categoria.

1. O que envolve a prevenção de riscos á saúde?

R: Envolvem atividades de localização, diagnóstico, eliminação ou mitigação dos riscos ambientais.

1. Quais são os riscos ambientais?

R: Químicos, físicos e biológicos.

1. Quais os riscos químicos?

R: Intoxicações e dermatoses.

1. Quais os riscos físicos?

R: Ruídos, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes.

1.  Quais os riscos ambientais?

R: Agentes biológicos, micro-organismos patogênicos.

1.  O que é radiação ionizante?

R: É a radiação que possui energia suficiente para ionizar átomos e moléculas. Pode danificar nossas células e afetar nosso material genético (DNA), conduzindo doenças graves, podendo levar a morte,

1.  Qual o outro fator relevante sobre a história da segurança no trabalho?

R: A ascensão de uma economia industrial crescente.

1.  Quais os seis fatores que impulsionam o crescimento de doenças no trabalho?

R: 1- Crescente aumento na utilização de máquinas e equipamentos.

     2- Acúmulo de operários em locais de confinados,

     3- Longas jornadas laborais.

     4- Utilização de crianças nas atividades laborais.

     5- Péssimas condições de salubridade no lugar de fabricação.

     6- Remuneração por produção.

1.  Quais os aspectos tratados sobre diversidade de metas, ações e decisões que demandam atenção de gestores?

R: O crescimento do número de assalariados com a percepção coletiva de que o trabalho desenvolvido era fonte de exploração econômica e social.

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