Sistema de informaçoes
Por: jr.luciano • 13/5/2015 • Resenha • 887 Palavras (4 Páginas) • 137 Visualizações
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
2.1.1 Liberação da Internet aos Colaboradores e Atualização de Curriculum vitae
2.1.2 Instrução e Cobranças, Tecnologia, Treinamento a Distância.
2.2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA NA AREA DE R.H
3 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
- INTRODUÇÃO
Com o avanço significativo das tecnologias, as organizações praticamente se vêem obrigadas a se adaptarem a esse processo. Alguns temas vêm se tornando de grande importância, não somente nos dias atuais, mas até mesmo antes do processo de informatização que a sociedade passou.
Os Sistemas de Informações (S.I) e as Tecnologias da Informação (T.I) pode se dizer que é um dos processos de mais importância para crescimento de uma empresa que visa se destacar no mercado de hoje tão competitivo.
Com base em informações adquiridas através de um pequeno questionário feito em algumas empresas, analisaremos e procuraremos entender de maneira clara e objetiva a verdadeira importância dos S.I dentro das organizações e principalmente no setor de Recursos Humanos.
- DESENVOLVIMENTO
Discutiremos alguns pontos abordados no questionário aplicado.
- APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
De acordo com o questionário feito, abordaram-se algumas empresas dos segmentos de Motocicletas, Supermercadistas, Móveis e Elétricos e Telecomunicações. Empresas que possuíam de 12 a 48 colaboradores no seu quadro funcional.
Algumas perguntas foram indagadas, como a quantidade de computadores que a empresa possui. A maioria das empresas estava satisfeita, porém outra reclamava o fato de ter apenas um computador. Com relação aos aplicativos e softwares, todos possuíam a maioria nos seus sistemas instalados (Segundo o entrevistado).
Identificou-se um grau médio e alto de conhecimento dos colaboradores quando se referiam aos softwares e aplicativos, ou seja, uma grande parte tinha domínio sobre os sistemas usados nas empresas.
- Liberação da Internet aos Colaboradores e Atualização de Curriculum vitae
De acordo com as respostas o uso da internet para os colaboradores é restrito apenas a alguns e quando questionados sobre as vantagens e as desvantagens as respostas foram bem objetivas, uma grande maioria concorda que há sim uma grade vantagem, pois torna o trabalho mais ágio, mas o lado ruim é que muitos colaboradores acabam perdendo o foco no trabalho devido ao acesso desnecessário.
Alguma empresa possuiam pagina na internet para divulgarem os seus produtos e serviços, no entanto outras não atentaram para isso. Ao realizar a seguinte pergunta. A empresa mantem o cadastro de Curriculum vitae de seus colaboradores atualizados? Todos foram unanimes nas respostas, desseram que sim.
- Instrução e Cobranças, Tecnologia, Treinamento a Distância.
Percebe-se que a maior parte dessas empresas prefere notificar os seus colaboradores pessoalmente, sejam instruções, cobranças, tomadas de decisões, embora haja aquela que também usa email, quando quer passar alguma informação para seu colaborador.
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