Slides missao e visao
Por: Rafhael Vaz • 27/11/2015 • Abstract • 1.030 Palavras (5 Páginas) • 178 Visualizações
1ª Prova | Valor: 30 Pontos
Professor: Rafhael Batista Vaz dos Santos
Matéria: Recursos Humanos
Aluno(a): ________________________________________________________
Curso:_________________________________ Turma/Módulo: _____________
ATENÇÃO
Só será permitida a saída após 1 hora do início da prova
Só serão corrigidas respostas à caneta (azul ou preta)
Ser pego colando = Nota Zero
- Julgue as questões marcando V para verdadeiro e F para falso.
A - ( ) Para realizar o planejamento estratégico da organização (estratégia organizacional), basta fazer a chamada análise swot (análise ambiental e análise organizacional), não sendo necessário utilizar a missão e a visão como base.
B - ( ) O recrutamento funciona como um filtro, permitindo que apenas as pessoas que se enquadram nas características desejadas ingressem na organização.
C - ( ) O planejamento estratégico de Recursos Humanos se refere à maneira como a área de recursos humanos pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
D - ( ) Um recrutamento e seleção bem feito garante a escolha de pessoas qualificadas para a organização.
E - ( ) Entrevista, Técnica de Simulação e Prova de conhecimentos são exemplos de técnicas de seleção.
F - ( ) O processo seletivo é fundamentado em duas variáveis a serem comparadas com as características dos candidatos: Os requisitos do cargo a ser preenchido e as competências desejadas pela organização.
G - ( ) É através do recrutamento que as empresas colhem as características dos candidatos a fim de compará-las com os requisitos do cargo.
H - ( ) A Análise Organizacional realiza uma análise externa, analisando as oportunidades e ameaças.
I - ( ) A Estratégia Organizacional define o comportamento da organização no mercado.
- Correlacione abaixo de acordo com o correspondente conceito. Em seguida marque a sequência correta.
- Relações Industriais
- Recursos Humanos
- Gestão de Pessoas
A - ( ) As práticas como Recrutamento, seleção, treinamento e avaliação são transferidas aos gestores e as tarefas operacionais e burocráticas (não-essenciais) são transferidas para terceiros
B - ( ) Atividades operacionais e burocráticas tais como: Admissão por contrato individual, Contagem de horas trabalhadas para pagamento e Medidas disciplinares. Trabalhador é tratado como uma máquina.
C - ( ) Recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho são atividades centralizadas.
- ( ) 2, 3, 1
- ( ) 3, 1, 2
- ( ) 3, 2, 1
- ( ) 2, 1, 3
- ( ) 1, 2, 3
3) Julgue os itens abaixo com V para verdadeiro e F para Falso.
- CARREFOUR
Nosso trabalho no comércio é oferecer uma resposta adaptada à evolução das expectativas dos clientes em matéria de escolha e de qualidade, garantindo-lhes o melhor preço.
- IPANEMA COFFEES
Ser reconhecida como uma empresa de excelência na comercialização e na produção de cafés e seus derivados.
A - ( ) Pode-se concluir que o trecho citado no (2) se trata da missão da Ipanema Coffees, uma vez que é descrito a missão que a empresa quer alcançar.
B - ( ) Visão é a finalidade ou motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir.
C - ( ) No (1) o trecho citado se refere à missão do Carrefour.
D - ( ) A missão e a visão servem apenas para informar as pessoas a respeito da empresa e sua ambição, não tendo grande importância na formulação da estratégia organizacional.
E - ( ) Missão é a razão de ser, razão da existência de uma organização.
Empresa: JN CONSTRUTORA SA | ||
Cargo: | Carga horária: 40 horas | Jornada: 8h diárias |
Escolaridade: Ensino Médio Completo Descrição das tarefas: - Comandar equipe de encarregados; - Fazer leitura e interpretação do plano do projeto; - Controle de entrada, saída e uso de materiais; - Distribuição de tarefas; - Controle de qualidade do serviço executado; Requisitos: - Curso técnico de construção civil; - Experiência de no mínimo 3 anos. Competências para a função: - Senso visual; - Senso espacial; - Iniciativa; - Criatividade; - Trabalhar em equipe; - Concentração; - Flexibilidade |
- Analise as figuras e julgue os itens abaixo:
Figura 1
A - ( ) A figura 1 se refere à seleção da empresa JN Construtora SA para o cargo de Mestre de Obras.
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