TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL
Por: Wallas Menezes • 30/3/2021 • Monografia • 10.157 Palavras (41 Páginas) • 141 Visualizações
CENTRO PAULA SOUZA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE FRANCA
“Dr. THOMAZ NOVELINO”
TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL
Wallas Menzes reis
O papel do lider nas organizações
O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários?
FRANCA/SP
2021
Wallas menezes reis
O papel do lider nas organizações
O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários?
Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Franca - “Dr. Thomaz Novelino”, como parte dos requisitos obrigatórios para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de produção industrial.
Orientadora: Profa. Me. Ana Cláudia Nery Salomão
FRANCA/SP
2021
Wallas menezes reis
O papel do lider nas organizações
O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários?
Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Franca – “Dr. Thomaz Novelino”, como parte dos requisitos obrigatórios para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de produção industrial.
Trabalho avaliado e aprovado pela seguinte Banca Examinadora:
Orientador(a) : Profª. Me. Ana Cláudia Nery Salomão_________________
Nome : Orientadora
Instituição : Faculdade de Tecnologia de Franca – “Dr. Thomaz Novelino”
Examinador(a) 1 :
Nome : Examinador_1
Instituição : Faculdade de Tecnologia de Franca – “Dr. Thomaz Novelino”
Examinador(a) 2 :
Nome : Examinador_2
Instituição : Faculdade de Tecnologia de Franca – “Dr. Thomaz Novelino”
Franca, Abril de 2021.
AGRADECIMENTO
Primeiramente agradeço a Deus por ter me dado condições físicas e mentais para encarar essa jornada a qual me propus. Agradeço a meus familiares que sempre me incentivaram a estudar e buscar ser um ser humano melhor. Também gostaria de agradecer a todos os meus companheiros de sala que demonstraram que com união e humildade somos muitos mais fortes para encarar os desafios, e que adversidade de ideias e pessoas só faz com que possamos desenvolver nossos pensamentos e crenças tendo visões distintas. Como não poderia deixar de mencionar agradeço a cada docente que nos passou um pouco de seu conhecimento durante esses três anos, em especial a Prof.ª Me. Ana Cláudia Nery Salomão que me orientou nesta etapa final do presente trabalho.
DEDICATÓRIA
Dedico o presente Trabalho de Graduação a Deus e aos meus familiares, e a todos que sempre me incentivaram e acreditaram em mim.
EPÍGRAFE
Agir, eis a inteligência verdadeira. Serei o que quiser. Mas tenho que querer o que for. O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará o palácio se não o fizerem ali?
Fernando Pessoa
RESUMO
Palavras-chave: Liderança, Motivação, Organizações, Líder.
ABSTRACT
Keywords: Leadership, Motivation, Organizations, Leader.
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 – Elementos da liderança .......................................................................... 17
Figura 2 – Quatro estilos de liderança estudados desde a antiguidade ................... 18
Figura 3 – Nomes e características da liderança orientada para a tarefa ............... 19
Figura 4 – Nomes e características da liderança orientada para pessoas .............. 21
Figura 5 – Continnuum de padrões de liderança ..................................................... 22
Figura 6 – As forças que condicionam os padrões de liderança ............................. 23
Figura 7 – Modelo de liderança situacional de Harsey e Blanchard ........................ 24
Figura 8: Há quanto tempo você trabalha nesta instituição?..................................... 37
Figura 9: Qual a sua idade? .................................................................................... 38
Figura 10: Qual a área de atuação na instituição? .................................................. 38
Figura 11: Como classifica e avalia seu ambiente físico de trabalho?......................39
Figura 12: Como classifica e avalia seu ambiente físico de trabalho?......................39
Figura 13: Com base, exclusivamente, na atuação do diretor da instituição, você pode considerar que:...........................................................................................................40
Figura 14: Quando o Diretor da instituição solicita algo aos funcionários você percebe que: ............................................................................................................................41
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