TRABALHO
Por: SANDRAE • 10/5/2015 • Trabalho acadêmico • 531 Palavras (3 Páginas) • 221 Visualizações
FANEC – FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
NATAL
2015
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SUMÁRIO
- ORGANOGRAMA ........................................................................... PAGINA 05
- PERFIL E DESCRITIVO DE FUNÇÃO ....... ........................................ PAGINA 06 E 07
- PESQUISA DE SALÁRIO................................................................... PAGINA 08
A – ORGANOGRAMA
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B – DESCRITIVOS E PERFIS DAS FUNÇÕES
Abaixo apresentamos os requisitos técnicos e comportamentais, bem como as atividades do Gerente administrativo.
DESCRITIVO E PERFIL DA FUNÇÃO DO GERENTE ADMINISTRATIVO
DADOS GERAIS | ||
Organização | Área / Setor | Data |
G&C SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS | Administrativo | Abril 2015 |
Título do Cargo | Título da Função | Título do Cargo do Superior Imediato |
Gerente Administrativa | Gerente Administrativa | DIRETORIA GERAL |
Número de subordinados diretos | 4 | |
Cargos de seus subordinados diretos | Função de seus subordinados diretos | |
Analista Administrativo | Analista do Setor Administrativo | |
Assistente de Manutenção | Assistente de Manutenções | |
Assistente Administrativo | Recepcionista | |
ASG | ASG | |
MISSÃO DO CARGO | ||
Coordenar os processos relativos à manutenção e segurança do patrimônio da empresa, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como implementar as estratégias administrativas na condução da aplicação de recursos, garantindo a rentabilidade do negócio. | ||
PRINCIPAIS FUNÇOES | ||
Administrar e prestar contas dos recursos de fundo de caixa e recursos recebíveis do Setor; | ||
Gerenciar os contratos de prestação de serviços da empresa; | ||
Manter atualizado os alvarás, certidões e certificados dos diversos órgãos relacionados ao negócio; | ||
Acompanhar a qualidade e satisfação dos diversos serviços prestados; | ||
Supervisionar as atividades dos funcionários subordinados; | ||
Acompanhar e Validar o processo de tombamento que envolve o controle da aquisição e movimentação de bens patrimoniais; | ||
Estabelecer cronograma de manutenção dos veículos, máquinas, ferramentas e equipamentos da Empresa; | ||
Analisar os contratos de prestação de serviços terceirizados e avaliar a qualidade dos serviços prestados; | ||
Coordenar/supervisionar as atividades dos funcionários subordinados; | ||
Coordenar a escala de trabalho e o banco de horas de sua equipe; | ||
Planejar e analisar o levantamento mensal das despesas com água, energia e telefonia para análise do superior imediato; | ||
Analisar e apresentar relatório do desempenho dos processos administrativos ao superior imediato; | ||
Coordenar os serviços de manutenção da Empresa; | ||
Coordenar os serviços de limpeza da Empresa; | ||
Coordenar os serviços de jardinagem da empresa; | ||
Auditar os procedimentos de segurança das instalações da empresa; | ||
Avaliar continuamente os processos administrativos e sugerir ajustes ou mudanças se necessário; | ||
Realizar outras atividades correlatas. | ||
ESPECIFICAÇÕES FUNCIONAIS | ||
Cargo de atuação corporativa. | ||
FORMAÇÃO EDUCACIONAL | ||
Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade e áreas afins. | ||
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS | ||
Tempo mínimo de experiência na área necessário para desempenhar satisfatoriamente as tarefas do cargo. (Desejável) | ||
2 anos | ||
Conhecimentos Específicos Necessários (habilidades, informática, idiomas, etc.). | ||
Pacote Office, Rotinas Administrativas; Relacionamento Interpessoal; Gestão de Negócios, Gestão Financeira; | ||
Atitudes e Comportamentos Necessários | ||
Comunicação, organização, relacionamento interpessoal, flexibilidade, visão de negócios, solução de conflitos, disciplina, proatividade, dinamismo, responsabilidade, comprometimento, liderança, capacidade de negociação. | ||
Competências da empresa | ||
Senso de propriedade, planejamento e organização, cooperação, proatividade, foco em resultado, conhecimento técnico. | ||
SALÁRIO | ||
Salário: R$ 3.300,00 | ||
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